Però devi usare i contanti o ti guardano male, strana gente 
ma 
Mah si nella mia esperienza giapponese i contanti finivano comunque inseriti in una macchinetta, tutto bene quel che finisce bene 
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Comunque altri mi raccontano di interviste fatte da AI.
Spiacerebbe se HR fosse sostituito da AI.
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Quick catch-up di 5 minuti di venerdì sera perché quest’anno c’è poco tempo per allinearci 1-by-1 sul salary plan. 
“Purtroppo sei già nel range medio-alto di quelli sotto di me. Però quest’anno hai vinto +1k di RAL a partire da Aprile. Cheers, bravo!” 
L’escusatio non petita almeno fa capire che lo sanno bene che siamo mediamente sottopagati.
Per fortuna non abbiamo segnalato all’altro manager di linea che i dati di chi fa i turni notturni in alcune postazioni non tornano. Turno dalle 22-06 le operazioni partono spesso verso le 3-4. Siamo tutti abbastanza convinti che si facciano dei gran pisolini. E fanno bene. Spiace per i KPI. 
Per i turni di notte, è possibile che debbano pulire/sistemare cose prima di ripartire?
Comunque non so ancora cosa mi daranno o meno quest’anno, ma ho la mentalità di chi sta già andando via, quindi non ascolto molto i loro mirabolanti piani per il mio sviluppo per i prossimi 10 anni
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Io ieri in un paio d’ore mi sono fatto fare da Gemini un agente che fa modelli di machine learning da solo, a partire da un dataset in input, un glossary.md e un plan.md
Allena un modello baseline senza feature engineering, fa analisi esplorativa salvando i risultati sia in formato strutturato (json) sia come grafico (png) e poi usa un LLM per fare:
- Reflection sui risultati della precedente run, usando in input glossario, un head e lo schema del dataset, i risultati precedenti e le immagino
- Pianificazione della nuova strategia di feature engineering
- Implementazione
Nella fase implementativa sovrascrive un modulo .py dove viene definita la funzione che applica le trasformazioni e viene dichiarato il modello da usare
Oh, su un toy example (dato generato sinteticamente 10.000x5, abbastanza semplice) funziona
Edit lo spunto era l’autoresearch di karpathy
Non è che dormono, la notte a prescindere non si fa un cazzo, oltre che probabilmente si portano tegliate di roba da mangiare e sempre probabilmente si sfonderanno anche di cannoni
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Dove posso trovare esercizi per sfruttare in questo modo?
Oppure anche roba meno difficile come project management?
Esempi di agenti da cui prendere spunto, intendi?
E io che non riesco a far fare degli excel decenti al copilot inutile che ho a disposizione 
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Sì per capire il vero potenziale
Ieri ho visto i nostri operatori iniziare a pulire un’ora prima della fine dell’orario di lavoro, con la tipica flemma di . Roba che al nord avrebbero vinto tutti una lettera di richiamo.
E non c’era da smontare i macchinari
Puliteveli voi, non ci pagate abbastanza per riempirci di merda
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ah beh… prima di vederne di decenti… aspetta e spera.
Se hai bisogno di consulenza chiamami 
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noo, non i macchinari
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No, il setup è già fatto. Su quella postazione si fanno turni di notte perché è un po’ collo di bottiglia. Quindi molla quello del turno prima e parte l’altro. Ovviamente tutto in teoria.
Poi però quello del turno prima capace che caga nella postazione e se ne va 1 ora prima per judo lasciando la merda. E quello del turno dopo dorme.
You funny man, hai provato claude cowork con excel plug-in?
Facciamo che venite sabato mattina, poi ne parliamo per gli “straordinari” 
Voi chi comunque?