Calendiano ok, mito di Berlusconi è un po’ troppo.
La CISL dovrebbe essere casa mia, invece mia moglie lavora per la CGIL 
Grazie al OP per avermi informato.
Mia moglie lavora in un nido privato e ha lo stesso contratto.
Ne vedremo delle belle 
Mi accodo al suggerimento di partecipare senza esporsi, raccogliere documenti e informazioni e ragionare con calma.
In tutte le situazioni di conflittualità con il datore di lavoro è bene mettere in conto i costi della “resistenza” e quelli dell’accettazione. Non bisogna farne un problema di principio perché con i principi non fai la spesa e le questioni di principio ti portano a fare scelte che hanno costi che possono essere insostenibili (io mi sono cuccato un anno buono di mobbing per una questione di principio. tornassi indietro farei finta di non vedere e andassero tutti al diavolo).
Ciò premesso, se quello che hanno in animo di fare è palesemente illegale hai delle tutele.
Se quello che hanno in mente è legale ed è peggiorativo (difficile, ma possibile, soprattutto se si muovono con accortezza in una zona grigia) a un livello inaccettabile, l’unica via d’uscita è… uscire.
Sfortunatamente tutte le tutele che hai alla fine però ti espongono a rappresaglie. Avvocati, sindacati, giudici del lavoro etc, non vanno loro tutti i giorni a lavorare al posto tuo. Ci vai tu e sei tu a fronteggiare occhiatacce, battutacce, dispetti, cambi di orario e via dicendo. Per esperienza sfortunatamente ho visto che i colleghi o sono solidali (si fa tutti una lotta contro il datore) o se accettano supinamente è anche facile che finiscano per mettersi dalla parte del datore ed emarginarti o diventarti ostile perché se tu sei l’unico che si oppone sei un bersaglio facile e chiunque ti stia vicino lo è altrettanto.
Sono dinamiche che ho sperimentato sulla mia pelle e ho visto più volte accadere, nel pubblico e nel privato.
Fonte: vita vissuta + 12 anni di RSU.
Se hai visto bene e vogliono fare magheggi contrattuali e demansionarvi tutti o cmq peggiorare le condizioni lavorative, o trovate modo per fare fronte comune oppure chi si oppone da solo finisce per trovarsi in una situazione in cui magari ha diritti e garanzie, magari vince in tribunale (tra qualche anno), ma alla fine deve abbandonare il campo.
Ok, è arrivata a casa con una serie di appunti che si è segnata. Il fantomatico “nuovo contratto” ancora non esiste.
Penso le vogliano inculare sulla formazione. Devo ancora capire meglio perché mi ha spiegato al volo 3 minuti prima che io entrassi in una call cliente.
In estrema sintesi, loro da contratto devono svolgere un tot di ore di formazione l’anno (che sono pagate). Mettiamo siano 50, non ricordo con precisione.
La porcata è che vogliono raddoppiarle, pretendere che la metà siano “free”, ridurre l’orario di lavoro settimanale di 1hr e quindi corrispondere 1/36° in meno di stipendio (che l’azienda dice equivalere a circa 70€ lordi, ma a naso non mi tornano i conti con la sua RAL)
Almeno da ciò che ho capito in 3 minuti
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Beh, una correzione 1/36 ~ 3% scarso sul monte stipendi non dovrebbe poter far fallire un’azienda o salvarla dal fallimento.
Per me raccontano cazzate e i motivi sono altri.
Il titolare fa fatica a pagare la rata della sua ferrari.
Quel 3% è determinante
Vertenze che si scrivono da sole insomma
Ma che roba e’. Lascia stare il mio reply la’ sopra, vai di sindacati e dille di scappareeeehhhh
Può starci quasi come conto. 52 settimane, se cavi un’ora a settimana sono 52 ore, se fanno 36 ore a settimana da contratto è 1/36 di ral. E quelle 52 ore le fanno figurare come “formazione free”
Comunque un furto
Aggiungo: se la ral è circa 33k, 1/36 su 13 mensilità è circa 70 euro. Tutto torna.
Comunque anche fossero 30 centesimi sono da disco di piscio congelato sotto la porta di casa 
un sempreverde ormai :)
1100 euro su 13 mensilità al mese la RAL è tipo 18k
E 1/36 esimo di 1100 sono 30 euro… 
Mi sono perso il messaggio in cui ha scritto 1100 di ral mensile? Per quella cifra educatore all’asilo io scapperei a priori indipendentemente dal contratto
un’educatore/trice con ral 33k devo ancora vederla/o
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Io dico:
Gli educatori sono pagati in patatine. Ti fai il.mazzo a studiare, hai un lavoro con tante responsabilita e ti pagano nulla.
Magia.
Basta che vai in un paese civile
Quindi ha ragione, in italia non l’ha mai visto
si comunque sta roba è perché sono donne, non esiste mestiere a prevalenza maschile che richieda una laurea specialistica in cui la gente viene pagata sotto la soglia di povertà, invece chissà come mai quando sono mestieri storicamente femminili anche se si tratta di robe per cui devi studiare quanto un ingnegniere alla fine ti meriti 1100 euro e se non ti sta bene puoi sempre pulire le case
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Fino a non troppo tempo fa bastavano le superiori. La cosa della laurea é relativamente recente (2015 da come leggo).
Al netto che una persona che un persona così importante nella vita di una persona (bambino) dovrebbe venir coperta d’oro.