[LSC] Late Stage Capitalism: thread lollino, depressino e rageino (Part 3)

Da noi la maggior parte dei vecchi del cazzo non insegnano una minchia perché hanno paura(?), quando danno qualcuno a me in reparto faccio il possibile per renderlo autonomo il prima possibile così da fare il meno possibile dopo :asd:

3 Likes

Beh questa è una dinamica diversa e totalmente sensata.

a roma qualche giorno fa faceva tipo 19/20 gradi :asd:

Wrong thread :vface: ?

Ah puo’ essere, MA

  • Arrivi alle 10:30 invece che alle 9:00 perche’ “non te la senti”;
  • Mandi mail piene di errori;

sei tu che spremi il datore di lavoro. Incominciamo a rispettare orari e fare bene il lavoro, se la paga non va bene e’ gia’ prima ancora di cominciare che devi andare da un’altra parte.

sei tremendo ;)

Ah sì hai ragione

Piu’ che altro non starei tanto a sentire quello che dice la Foster, che e’ la sua datrice di lavoro :asd:

1 Like

Puoi pensarla come vuoi, non so tu ma io un dipendente che accetta lo stipendio e poi

  • Arriva piu’ tardi “perche’ non se la sente” ossia si alza “demotivato” perche’ ha o dormito col culo scoperto o perche’ quella che gli piace ha fatto una pompa a un altro e lui e’ venuto a saperlo, insomma c’ha i cazzi suoi;
  • Manda emails piene di errori e manco controlla, causandoti un danno;

Lo lascio a casa, perche’ arreca danni.

Voi proprio insistete a voler difendere robe indifendibili, volete avere tutti i cazzo di diritti e metterla nel culo al datore di lavoro quando cazzo vi pare. Io capisco che questo e’ il risultato di decenni di sfruttamento spudorato e spasmodico dei giovani a tutti i livelli (persino gli avvocati, cosa hanno, due anni di apprendistato, giusto? Schiavismo legalizzato, giusto? Quanti avvocati finivano alle due di notte ogni giorno perche’ sfruttati oltre ogni limite?) pero’ se siete presi per fare del lavoro beh quel lavoro lo dovete fare, e pure bene.

Sì marou infatti, c’hai anche ragione

Credevo avessi voglia di confrontarti civilmente su una tematica piuttosto attuale figlia di usi e costumi decennali di questo paese, evidentemente mi sbagliavo.

Scusa!

Si ma capisco la filippica dei due minuti d’odio contro il dipendente fannullone che vi hanno condizionato ad avere regolarmente, ma il punto e’ che non sappiamo un cazzo di sta storia, quella e’ la versione della datrice di lavoro.
Perche’ sai, non e’ mai successo che qualcuno edulcorasse o avvelenasse una storia per sembrare dalla parte della ragione e generalizzare un esempio a qualcosa che vogliono dire, mai successo, proprio mai.

3 Likes

Comunque e’ sempre affascinante vedere la gente talmente condizionata a certe idee che il riflesso pavloviano e’ troppo forte: “lo ha detto qualcuno su internet, deve essere vero” e niente, ci si ritrova come i sessantenni boomer su facebook :asd:

3 Likes

Mah, dopo “Taxi Driver”, “Sotto Accusa” e “Il Silenzio degli Innocenti” per me Jodie Foster ha ragione a prescindere, qualsiasi cosa dica.

ma lol, ma pensa di aver fatto il checkmate, che tenero :asd:

Classico bashing dei giovani, prima erano i millennials ora sono i gen z i fannulloni domani saranno i gen alpha.
Fa ridere come certi utenti si lancino sopra ste stronzate di notizie a commentare come i peggio boomer di facebook, immagino quanto possa essere bravo come datore di lavoro uno che si fa il sangue avvelenato per un post a caso su internet :rotfl: poveracci quelli che lavorano per marou :asd:

5 Likes

Marou non penso sia imprenditore, quello è MC.
Pensa quando leggono gli articoli sui dipendenti della ristorazione che sono fannulloni fanno cagare però li vogliamo e non vengono e lo stato CE LI DEVE DARE SE NO QUA CHIUDIAMO BARACCA E L’ITALIA VA IN FALLIMENTO :mad: