:v
buona festa della repubblica!
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oh una cosa doveva ricordarsi 
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Escludendo per un attimo la perversione argomentativa di assistere al surreale e triste spettacolo di un governo di nazionalisti appellarsi all’immigrazione come prima risorse per tentare di risolvere un problema organizzativo, perché un’infermiere indiano, popolo, o insieme di popoli piuttosto, dovrebbe prediligere specificatamente l’Italia come meta professionale quando fondamentalmente il problema della penuria di personale specialistico sanitario accomuna pressoché ogni economia avanzata ? La concorrenza nell’offerta continuerà ad esistere, ancora più marcata in realtà, considerando non esserci al primordio prossimità né geografica, né linguistica né culturale per considerare questo percorso mentre lo scopo ultimo rimarrà pur quello di presumere di poter mandare avanti la macchina rifiutando testardamente di affrontare i problemi di ordine numerico e retributivo, quindi sostanzialmente vedo in ciò una contraddizione tra intenti.
E’ veramente curioso assistere a dei patrioti rinunciare a risolvere i problemi strutturali come la mancanza di personale sanitario favorendo le stesse opzioni offerte da altri in passato, corresponsabili magari, ma almeno meno ipocriti riguardo la preservazione dell’italianità presunta del paese.
vabbè ma gesù cristo dai, ma manco i fanboy blizzard
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Ma serio o dici per dire?
Cosa intendi con “più evoluta” ?
ma bbasta lol che a breve la gente avrà stipendi migliori pure in posti che 10 anni fa erano terzo mondo
i meriti del job acts rotfl
trasformare la terza economia europea nell’india d’europa
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Sì c’è poco da fare, sul Jobs Act anche dopo otto anni la gente va in corto
Per dire, pure la norma appena varata dal governo Meloni è più leggera in fatto di precarizzazione rispetto al Jobs Act
Vi rispondo seriamente anche se so che parlate in maniera dogmatica, senza aver letto gli studi nè avere conoscenza teorica sul tema.
Ci sono 3 parametri che bisogna tenere in considerazione se si vuole operare sul mercato del lavoro: salari, occupazione e stabilità/sicurezza del lavoro.
Il jobs act non ha avuto impatto sui salari, il livello basso che abbiamo in Italia e che vede il salario reale diminuito rispetto a quello di 20 anni fa, anche paragonato agli altri paesi europei (dove i salari reali sono cresciuti anche se non in maniera soddisfacente) dipende da una serie di fattori, se vi interessa ne possiamo anche discutere (anche se la mia idea per il pomeriggio era nerdare a diablo iv)
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Nerda a Diablo IV.
Anzi no, quello e’ un gioco che rovina, non va bene neanche per scaricare la tensione immediata, perche’ entri in un circolo da cui non vuoi sloggare.
Scopare?
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Ho i miei a casa e la tipa si è quindi data alla macchia = non si scopa sto we
Azz mi hai beccato, in effetti non è per niente il mio campo
Ma te non facevi il recruiter o ricordo male?
Meglio, faccio somministrazione di lavoro, quindi ti assicuro che so bene cosa vuol dire precariato.
Ho iniziato a lavorare in pieno Jobs Act, e mi ricordo bene le turbe di somministrati il cui contratto a tempo determinato cessava in massa l’8 agosto per riprendere il 28, in modo che le aziende non dovessero pagare le ferie estive, perché tanto non c’era nessun limite al rinnovo di contratti a tempo determinato. In pratica avevamo somministrati che lavoravano da anni nella stessa azienda e che ogni tot si vedevano fare un contratto nuovo, vedendosi liquidati ferie accumulate e TFR.
Mi ricordo anche il panico delle aziende a luglio 2018, quando finalmente è entrato in vigore il Decreto Dignità che ha messo uno stop a sto delirio limitando i ctd a 12 mesi e impedendo di fatto i rinnovi perché praticamente tutti gli operatori del settore sconsigliavano di utilizzare le causali. In quel momento tutti paventavano il riciclo dei lavoratori dopo i 12 mesi, e invece toh, le aziende riscoprirono il tempo indeterminato dopo i 12 mesi in somministrazione. Buffo! E, incredibile, non è che le aziende smisero di assumere! Buffissimo!!1!1
Quindi, davvero, se parli di precariato il Jobs Act ne fu l’inno più sfrenato, mentre gli anni di decreto Dignità hanno mostrato che puoi assumere anche ponendo un limite al tempo determinato.
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Tipo, adesso squaleggia nel mondo HR che è indispensabile ad aziende e lavoratori mamma mia non poi capì non fatelo fare alle IA!
Staccati dal cazzo, omiciattolo
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Tipo? Che le imprese sono 20-30 anni che sono lasciate libere di scorrazzare e fare il cazzo che vogliono ?
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mi sono perso un duello rusticano?
Occhio comunque Attela che il dd lo ha fatto il m5s quindi parlarne bene ti rende putiniano
stai buono chimay
