mesi.
Bene ma non benissimo.
si, concordo ![]()
mossa falsa inox
I nomi li ho scelti un anno fa senza sapere che andasse in pensione, è uscita la info settimana scorsa con l’entrata della nuova head of hr ![]()
macché mossa falsa I andate in Mona ![]()
finisce come minimo nel fascicolo personale permanente
Io sono con Inox, gli HR vanno brutalizzati ad ogni occasione disponibile fino a che non piangono allo specchio urlandosi da soli quanto sono inutili.
non c’è modo di farsi tassare i bonus una tantum come bonus aziendali strutturati (quindi tipo 5% o 10%) invece che averli normalmente come lordo in busta paga? vengono tassati al massimo così.
Fortunatamente la metà me li danno da spendere come voglio con carta aziendali (vedranno cosa compro..vabbè) però averli tutti in busta paga al 10% sarebbe ancora meglio e mi terrei piu soldi
Da noi ormai ci “prenotano” i pezzi al 2029 confidando che gli investimenti che si stanno facendo garantiscano la capacità produttiva ![]()
E la cosa interessante è che causa bolla ci è arrivata domanda di x12 di quello che si produceva al 2025, però per evitare rischio eccessivo si è deciso di limitare gli investimenti per sviluppare capacità fino a x7-8, e gli stipendi a x1 ![]()
ty bro.
al di là degli hr, questa è la classica boomer altezzosa arrivata troppo in alto che si lamenta da mattina a sera, telefonate da più di 1h di cazzi suoi, sempre scuse, passiva aggressiva.
Cioè ma non esiste.
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Io ho cambiato divisione a Maggio, dopo una serie di acquisizioni a sorpresa (peccato che volevo andare a battere cassa a Settembre).
A Giugno mi hanno spedito a Parma (che e’ dove son cresciuto) a spese aziendali 2 settimane ![]()
Dovro’ aspettare l’anno prossimo per andare a chiedere piu’ soldi.
il problema è quello, evitare di piazzare ordini per macchinari, pagarne una buona parte come deposito e poi ritrovarsi tra un anno con i macchinari in consegna ma senza ordini perché nel frattempo la bolla AI ha mandato in rovina l’economia del pianeta.
un grande successo sono stato RINGRAZIATO per rompere i coglioni ai meeting al contrario dei vari yes man che dicono sempre si
mi ha detto che mi stima come persona oltre che come lavoratore e che vado alla grande così e stiamo veleggiando insieme verso il successo
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