Si netti però. Vediamo di parlare di ral altrimenti non si capisce nulla.
Si, con più di 25 anni di esperienza sennò non sei cosi distante
Guarda mia moglie è un medico del ssn, io faccio il fisioterapista nel ssn. Le retribuzioni le conosco e per fortuna almeno lei 60k lordi li passava da neoassunta.
Io invece potrei andare a raccogliere le patate perché il resto del personale è il peggio pagato d’Europa, per altro a prescindere da qualsiasi specializzazione si possa avere che viene valutata monetariamente zero.
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si io parlavo di Ral Madonna vergine dell'incoronata salvaci tu tosi.
netti… se va la.
accordiamoci di parlare di Ral please 
in Italia ragazzi gli stipendi sono troppo bassi.
La moglie di un mio amico dottore al san raffaele a Roma, con specialistica, prende 2800 eur netti al mese.
Cioe qui in svizzera é uno stipendio sotto quello minimo, ma di che stiamo parlando dai.
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Lo stipendio dei vari professionisti sanitari nel SSN è roba che va oltre lo scandaloso, a cui aggiungerei lo stipendio degli specializzandi medici che in certi posti di fatto mandano avanti buona parte dell’attività.
Per i medici specialisti va un po’ meglio ma se si pensa a quante decine di ore lavorate e non retribuite si fanno per riuscire a fare funzionare i reparti c’è da bestemmiare
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Skills tecniche su come programmare/usare macchinari specifici o di gestionali aziendali
esempio: collega Pippo che segue progetti su stampante multilaser salcazzo sa usare i software specifici della stampante e ha acquisito una certa esperienza con la macchina/job. Io magari non l’ho mai usata e non so metterci mano. Se Pippo domani va in trasferta/muore e c’è da fare qualcosa, io sono desolé. Magari sarebbe utile che anche altri possano coprirlo in caso di bisogno. Training please.
A queste skill matrix dovrebbero pensarci i manager. Ma i manager si svegliano solo quando c’è l’emergenza. Fino ad allora si fanno i meeting per dirsi quanto sono bravi.
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Approvare le vacanze e valutare a fine anno il tuo lavoro 
Comunque non mi lamento perché il mio manager mi ha dato pieni poteri e sto facendo più coordinamento di tutti che lavoro tecnico fino a che il team non è a livello. Ora devo controllare cosa hanno fatto e poi rappresentare l’azienda/discutere in giro.
Poi i nuovi prenderanno le mie responsabilità tecniche e io potrò decidere se farmi trainare come manager o muovermi verso un ruolo di esperto.
Ma i sindacati hanno bloccato l’assegnazione ufficiale del ruolo per capire se chi ha il mio livello è sottopagato per le responsabilità
Quello ed il fatto che le retribuzioni siano identiche che tu sia un anestesista che passa 12h al giorno in piedi in TI o che tu sia un fisiatra che passa la giornata in nascosto in sala medici a mangiare merendine.
Non c’è alcuna indennità pesata in modo decente sul tipo di lavoro che si fa e sull’entità dello stesso. Io ora ad esempio sono in adi (che personalmente preferisco a morire in un ambulatorio eh), che vuol dire che passo la giornata a girare in auto e ad entrare in case di sconosciuti con rischi e fastiti annessi e la cosa mi viene pagata con una indennità giornaliera di 5€ lordi 
santa barbara dammi la forza
la media è 32k, quindi dire “se va bene arrivano” fa capire che spesso non ci arrivano a 40k, quindi assolutamente NON sopra la media di 10k..
vorrei capire dove, considerando che sono io quello che ho fatto notare che quello che si legge qua dentro è generalmente meglio di quello che generalmente si trova in giro 
Commercialisti o metalmeccanici di ngi, ci hanno comunicato un premio di produzione di 2.5k€ lordi.
L’AI mi dice che lo tassano al 1%. Ma non ci si paga sopra pure IRPEF, INPS, altro?
leggo che quelle tasse sono ridotte al 1%
2,6k? Che culo. che ebit fate?
noi forse 250 euro lol
fino a 5k è esente irpef, e si quest’anno la tassa è solo l’1% dal 5% precedente
L’ai ti dice stronzate, te lo tassano ridotto solo se è un premio di secondo livello che ha rispettato tot parametri
Se è una sorta di una tantum viene tassato alla tua aliquota
Io ricordavo fosse al 10 l’anno scorso infatti a noi hanno proposto due vie.
3k lordi in busta (2700 netti)
3300 in credito welfare (che poi puoi convertire in rimborsi bollette/rate mutuo/spese mediche/spese scolastiche, versamenti sul fondo pensione o giftcard varie o (senza d) anche azioni societarie)
I parametri lato italia sono solo i livelli di assenza. Lato global c’erano altri parametri a discrezione dei relativi manager.
Comunque sí, suppongo sarà tassato all’aliquota, perché me ne sarei accorto l’anno scorso altrimenti
Ebitda 5000M 2025. Premio 3k€, in parte spalmato e restante in un’unica soluzione. Però la metà andrà a finanziare il ponte di Messina.
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5 miliardi??? e santa barbara dammi la forza.
ma dove lavori dc
ah
ahah
ahahah
ahahahah
ahahhahahhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
premi
ahimè confermo 