come cazzo fanno ad avere tutti quei gold?
Chi mi spiega questi due screen?
come cazzo fanno ad avere tutti quei gold?
come cazzo fanno ad avere tutti quei gold?
chet
palese direi...
in più hanno salari ridicoli
un altro piccolo dato
ibos gift 60 dipendenti-->552itl di stipendi
gift ngi 29 dipendenti-->490itl di stipendi
cazzo fanno tutti la fame?
in più hanno salari ridicoli
un altro piccolo dato
ibos gift 60 dipendenti-->552itl di stipendi
gift ngi 29 dipendenti-->490itl di stipendi
cazzo fanno tutti la fame?
forse è roba no-profit che in realtà è si-profit 
Ciucc sei il mio degno erede, vai e arali siofurbo! 
ma é roba di maksas?
certo dietro all'international bank of sticazzi (ormai diventata IBOS in onore di Riz) ci sono due utenti principalmente maksas e near..
non avrà un cazzo da fare la mattina maksas in ufficio
binbiminkia nutellosi co le mani che puzzano de cazzo 
ma reportarli agli admin non si può? Cavolo, basterebbe controllare gli IP e taaac! un bel ban e ce li siamo levati dai maroni!
(anche perche' se fa il giochetto delle disconnessioni prima o poi ribecca lo stesso IP, e' matematico)
(anche perche' se fa il giochetto delle disconnessioni prima o poi ribecca lo stesso IP, e' matematico)
per lo stesso motivo dovrebbero bannare me, bisiacco, chicco e qualcun altro, visto che spesso postiamo dallo stesso posto...
la corrispondenza di Ip non puo' essere portata come prova putroppo
la corrispondenza di Ip non puo' essere portata come prova putroppo
beh, e' allora come si fa a scoprire se qualcuno fa multiaccounting?
secondo me: stesso IP + salari troppo bassi + fottio di gold donati dai dipendenti = 99/100 multiaccounting
Se poi gli admin non hanno voglia di fare il loro lavoro e' un altro discorso.
ps, si potrebbe gettare anche un'esca chiedendo a un bel po di dipendenti della IBOS se hanno voglia di lavorare per la coop per uno stip + alto e vedere quel che rispondono.
se accettano, tanto di guadagnato.
secondo me: stesso IP + salari troppo bassi + fottio di gold donati dai dipendenti = 99/100 multiaccounting
Se poi gli admin non hanno voglia di fare il loro lavoro e' un altro discorso.
ps, si potrebbe gettare anche un'esca chiedendo a un bel po di dipendenti della IBOS se hanno voglia di lavorare per la coop per uno stip + alto e vedere quel che rispondono.
se accettano, tanto di guadagnato.
Si ma se dallo stesso IP risultano 250 account direi che è improbabile trovarsi di fronte ad una famiglia allargata
sono cifre da capogiro cmq 28000itl non li ha manco lo stato
più che altro è proprio quella la cosa scandalosa..
cioè 30mila itl sono una valanga di soldi.. da dove li han cagati fuori?boh..
cioè 30mila itl sono una valanga di soldi.. da dove li han cagati fuori?boh..
Numeri che fanno girare la testa (cit.)
Avranno gli inciuci con carlarturocazzoduro, saranno la rimanenza di quelle mafiate dei primi tempi
La situazione dell'IBOD si fa preoccupante..
proviamo a fare alcuni paragoni con le aziende della Cooperativa NGI.
le cifre sono troppo sospette qualcuno dovrebbe dare una spiegazione..
Prendiamo il mooving
Come si può vendere la Coop ha 19 impiegati -quasi tutti con skill sopra al 3- e non tutti lavorano.L'IBOD ne ha 17.
Se guardiamo le vendite loro sono stati più bravi.. nonostante 2 pidendenti in meno hanno venduto 200itl in più.
Se però guardiamo i salari casca il palco.
Coop 1274 itl (con stipendi normali intorno ai 4-5 con qualche eccezione per chi ha più wellness) IBOD, con 2 dipendenti in meno, 573.8itl..
Meno della metà..
Cosa fanno la fame tutti i loro dipendenti?vanno avanti a 2-3 itl al giorno con 4 di skill?
Nell'housing situazione similare
L'housing dell'IBOD è q2. Quella della Coop q1 e ha 14 dipendenti in più e lavorano quasi tutti.
Come vendite ha fatto meglio la Coop, circa 500itl, ma forse è dovuto solo al fatto che hanno cambiato qualità da poco boh..
Il dato interessante però sono di nuovo gli stipendi:
Coop 2446itl, IBOD 1312itl.Sono più di 1130itl in meno pur avendo un terzo di operai in meno e pur essendo una ditta q2 che quindi dovrebbe dare qualche soldo in più.
Facendo una proporzione e aggiungendo l'un terzo di operai che mancano otteniamo 1968itl che son sempre 478 itl in meno rispetto alla Coop che è una ditta Q1!
Notiamo anche un dato strano 9500itl saltati fuori non si sa da dove cambiati in gold
Per i gift ci risiamo ma qui i numeri cominciano seriamente a preoccupare
L'IBOD ha vendite un po più alte, ok hanno 27 dipendenti in più ci sta, producono di più ed esportano..
Ma guardiamo i salari:con 27 dipendenti in più IBOD 1748itl, Coop 2446itl.
Ok che nella Coop ci sono stati degli aumenti di stipendio, ma non mi sembra che siano così alti rispetto al mercato.. eppure come sono possibili questi 700 itl in più con quasi la metà dei dipendenti?
Ma dato ancora più strano 61700itl cambiati, 2453 gold
Finiamo col food
L'IBOD ha più del doppio di dipendenti, 49 contro i 20 della Coop.
Le vendite sono più alte naturalmente, ma se guardiamo gli stipendi la storia si ripete.
Pur avendo 29 dipendenti in più in una ditta Q2 gli stipendi sono più alti di soli 180itl
E hanno cambiato quasi 140000 itl in 4309gold
Ok forse i dati dei cambi itl gold possono anche essere un bug, ma vorrei capire com'è possibile che abbiamo degli stipendi così bassi...
Qualcuno dovrebbe dare delle spiegazioni..
Se qualcuno che è registrato nel forum di altervista vuole quotare lì di pari passo questo post, sarei curioso di sentire cos'hanno da dire maksas e near a riguardo...
proviamo a fare alcuni paragoni con le aziende della Cooperativa NGI.
le cifre sono troppo sospette qualcuno dovrebbe dare una spiegazione..
Prendiamo il mooving
Come si può vendere la Coop ha 19 impiegati -quasi tutti con skill sopra al 3- e non tutti lavorano.L'IBOD ne ha 17.
Se guardiamo le vendite loro sono stati più bravi.. nonostante 2 pidendenti in meno hanno venduto 200itl in più.
Se però guardiamo i salari casca il palco.
Coop 1274 itl (con stipendi normali intorno ai 4-5 con qualche eccezione per chi ha più wellness) IBOD, con 2 dipendenti in meno, 573.8itl..
Meno della metà..
Cosa fanno la fame tutti i loro dipendenti?vanno avanti a 2-3 itl al giorno con 4 di skill?
Nell'housing situazione similare
L'housing dell'IBOD è q2. Quella della Coop q1 e ha 14 dipendenti in più e lavorano quasi tutti.
Come vendite ha fatto meglio la Coop, circa 500itl, ma forse è dovuto solo al fatto che hanno cambiato qualità da poco boh..
Il dato interessante però sono di nuovo gli stipendi:
Coop 2446itl, IBOD 1312itl.Sono più di 1130itl in meno pur avendo un terzo di operai in meno e pur essendo una ditta q2 che quindi dovrebbe dare qualche soldo in più.
Facendo una proporzione e aggiungendo l'un terzo di operai che mancano otteniamo 1968itl che son sempre 478 itl in meno rispetto alla Coop che è una ditta Q1!
Notiamo anche un dato strano 9500itl saltati fuori non si sa da dove cambiati in gold
Per i gift ci risiamo ma qui i numeri cominciano seriamente a preoccupare
L'IBOD ha vendite un po più alte, ok hanno 27 dipendenti in più ci sta, producono di più ed esportano..
Ma guardiamo i salari:con 27 dipendenti in più IBOD 1748itl, Coop 2446itl.
Ok che nella Coop ci sono stati degli aumenti di stipendio, ma non mi sembra che siano così alti rispetto al mercato.. eppure come sono possibili questi 700 itl in più con quasi la metà dei dipendenti?
Ma dato ancora più strano 61700itl cambiati, 2453 gold
Finiamo col food
L'IBOD ha più del doppio di dipendenti, 49 contro i 20 della Coop.
Le vendite sono più alte naturalmente, ma se guardiamo gli stipendi la storia si ripete.
Pur avendo 29 dipendenti in più in una ditta Q2 gli stipendi sono più alti di soli 180itl
E hanno cambiato quasi 140000 itl
in 4309goldOk forse i dati dei cambi itl gold possono anche essere un bug, ma vorrei capire com'è possibile che abbiamo degli stipendi così bassi...
Qualcuno dovrebbe dare delle spiegazioni..
Se qualcuno che è registrato nel forum di altervista vuole quotare lì di pari passo questo post, sarei curioso di sentire cos'hanno da dire maksas e near a riguardo...
Effettivamente e' bizzarro. Ma queste cifre dimostrano che gli operai IBOD sono ampiamente sottopagati, ma non necessariamente fake. Certo, sarebbe bello vederli parlare da qualche parte oltre che lavorare...
Una possibilita' di indagine prima di aprire un post ufficiale sul forum di altervista:
- si selezionano 20 lavoratori in varie fasce di skill
- ad ognuno di essi si offre un lavoro con stipendio adeguato alla loro skill ma sensibilmente superiore a quello evidentemente loro offerto da IBOD
- valutato il numero di risposte positive/negative/non pervenute si puo' ipotizzare qualcosa sul numero di fake in IBOD
Una possibilita' di indagine prima di aprire un post ufficiale sul forum di altervista:
- si selezionano 20 lavoratori in varie fasce di skill
- ad ognuno di essi si offre un lavoro con stipendio adeguato alla loro skill ma sensibilmente superiore a quello evidentemente loro offerto da IBOD
- valutato il numero di risposte positive/negative/non pervenute si puo' ipotizzare qualcosa sul numero di fake in IBOD
concordo con azaraus, prima parliamo con queste persone per vedere se esistono realmente e poi passiamo a trarre delle conclusioni.
comunque quei dati sono sconcertanti
comunque quei dati sono sconcertanti