abbeh allora cambia tutto
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Con una temperatura sopra i 40 °C sospendi il servizio di consegna attraverso corrieri esposti con attività motoria altroché, anzi, dovrebbero sospenderli assai prima, altro che incentivazioni di bonus, è un rischio mortale; tu guarda se divenga necessario dover iniziare a monitorare e controllare il flusso di ordinazioni per preservare la vita.
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Ma come 
E così i rider dovranno pure anticipare di tasca loro gli eventuali acquisti di “sali minerali, creme solari e acqua” suggeriti dall’azienda.
Sono andato a leggere l’articolo, ma neanche sta roba fornisce l’azienda?
Cioè questi vanno, fanno, disfano, pedalano sotto il solo cocente, e devono pure anticipare roba che devono comprare solo ed esclusivamente per lo svolgimento del loro lavoro?
Ma io boh 
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Magari uno è negro e non gli serve la crema solare 
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Beh ma i rider sono imprenditori di se stessi
Beh, io mi occupo di micro-logistica urbana just-in-time, usando algoritmi di geoposizionamento dinamico su veicoli a propulsione muscolare assistita. Ottimizzo i flussi di beni di consumo attraverso un coordinamento di una rete distribuita di nodi gastronomici, il tutto integrato con le più moderne tecniche di customer-experience-on-demand. Non so se mi spiego.
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doubt
Beh teoricamente per legge con la bicicletta elettrica devi comunque pedalare per farla andare, poi è vero che la maggioranza dei raider hanno quelle col tastino aumma aumma che fanno i 60km/h senza pedalare, o almeno è così a Bologna 
E’ così ovunque
Son solo i rider poveri che hanno quelle in cui si pedala per davvero
Classismo anche là
Personalmente se dovessi scegliere tra a) lavorare in un ufficio senza AC e b) pedalare all’aperto con una bicicletta elettrica sceglierei tutta la vita la seconda
Io scelgo la prima e mi metto in malattia
Comunque mi ricordavo che fosse illegale l’ufficio senza aria condizionata, dico cazzate?
Per fortuna mai avuto il piacere.
ma te sei dipendente, privilegiato del cazzo
Dipendente di una grossa azienda (500+) e assunto prima del 2015, Renzi me lo puppa fortissimo.
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Ma anche se fossi stato assunto l’altro ieri avresti più diritti di me
Che poi, un mio collega è stato licenziato in tronco per un post su facebook, assunzione pre jobs act, e grazie ad accoppiata avvocato + giudice di merda, ha ottenuto solo la riassunzione, perdendo quindi anzianità, le tutele dell’art. 18 (che tanto non erano state considerate) e non ha beccato una lira.
Quindi anche prima non è che fosse tutto rosa e fiori.
Quindi esistono due mondi: quello in cui il dipendente può fare il cazzo che vuole e assentarsi per giorni senza conseguenze, e quello in cui viene licenziato per un post su facebook.
Quello che è certo è che in entrambi i multiversi gli imprenditori frignano.
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Wat 
?
io 18 anni fa l’ho rischiato per un post su ngi
Era un periodo in cui cominciarono a pagare con acconti. Lui scrisse una storiella su facebook che rimandava a questa situazione, ma non veniva citato nessuno, tantomeno l’azienza.
Licenziato
aaaah i datori di lavoro non possono licenziare cazzo 
fixed
Ma con che pretesto l’hanno licenziato?