Si ma tu parli di “arrivati ad un certo punto” come se fosse ininfluente al fine del discorso, pensi che a quel punto ci si arrivi per caso e mai per merito?
Il punto è anche che bisogna farsi il mazzo per elevarsi tanto quanto il tuo problema di carriera cappata anzitempo, no?
Insomma il “se ti impegni e te lo meriti farai strada “ è già ridimensionato a “se ti impegni e te lo meriti arrivi sul portico di casa” senza manco tanti sforzi 
Il tema è che anche se ti fai il mazzo arrivi dove conviene farti arrivare. Il tuo avanzamento è propedeutico a farti raggiungere una posizione dove crei ancora più plusvalore. E farsi il mazzo vuol dire lavorare come uno schiavo mentre qualcun altro si arricchisce.
The american dream is killing me cantava qualcuno
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Fosse così unilaterale come la suonate non capisco perché non cambiate ditta.
Tutte uguali?
Ammesso e non concesso quantomeno nel cambio ridiscutete le condizioni
Non capisco perché devi personalizzare al caso specifico quello che è un problema generale.
Cioè no, lo capisco perfettamente
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Fosse così facile per tutti, il capitalismo non funzionerebbe as intended
la puoi anche ributtare in caciara per prender facili gomitini ma resta il fatto che è fisiologico che più si è in alto meno scelta c’è quindi del caso specifico di rui, al pari di pochi altri qui, non c’è granché da dire ed ecco perchè sono tornato al discorso principe:
per la casistica maggiormente comune la domanda sopra resta più che valida, cosa che i più non fanno perchè alla fine pur sopravvalutandosi (“son migliore del mio capo”) non ne son così convinti e/o perchè alla fine non stanno così male e/o perchè il gioco non vale la candela (il più delle volte causato dallo sforzo necessario per il cambio)
ma che discorso è??
cioè, nella mia azienda non c’è meritocrazia, e la risposta è “cambia azienda”?
È una questione ideologica. Lui crede nell’uomo che da solo sposta le montagne 
mi sarei aspettato un più aulico “apritevi la vostra azienda e dimostrate quello che valete”, pure la propaganda del capitalismo è in decandenza ormai
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Ma il merito ovviamente esiste, è cosa viene premiato da questo merito il problema 
. Solitamente un mix tra personalità predatoria e prevaricante verso i pari grado e subordinati, e di capacità di networking e socialità interessata coi superiori. Il tutto al netto di meriti acquisiti dinasticamente.
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guarda, senza neanche andare lontano, basta andare nel topic Status lavorativo ad oggi - #2379 by Barlume
te lo riuassumo brevemente:
-chi fa il bravo “cagnolino” che fa quello che gli si chiede, il bene dell’azienda, cazzi e mazzi, quello che per te sarebbe “meritho” —>se lo piglia in culo con stipendi di merda, posizioni non riconosciute e tutto lo spettro di prese per il culo aziendali
-chi fa banalmente i suoi interessi e guarda ben poco a quelli aziendali, cambia regolarmente posto, si limita a fare il suo, gioca sul suo RAL ecc, quindi se vogliamo un po’ meno “meirtho” di quello sopra —> fa carriera, ha stipendi migliori ecc
quindi sostanzialmente non esiste nessun “merito”, esiste solo il “mercato” del lavoro, dove chi è più bravo a mercanteggiare se stesso fa carriera, fine. Poi nulla esclude che trovi un bravo “padrone” o una struttura aziendale meno merdosa di un altra, ma “il sistema” capitalistico non è mai stato e mai sarà meritocratico.
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È la risposta standard quando fai presente qualsiasi problema sistemico nel mondo del lavoro
Si fallisce sistematicamente nel riconoscere che “lavorare” sia attività sociale.
C’è una baseline di competenza di settore da raggiungere, ma per il grosso dei lavori non specializzati si ottiene abbastanza facilmente (ed è naturale così, altrimenti sarebbe impossibile cambiare lavoro).
Il resto è dimostrare ai propri collaboratori di essere una persona accettabile, in tutte le sfaccettature questa cosa vada espressa, e chiaramente dipende dall’ecosistema nelle immediate vicinanze.
Ma “cedere” redini di potere a soggetti verso cui non si abbia una completa fiducia, ottenuta anche esternamente all’espressione di competenza professionale? Boh vi sembra verosimile?
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Ma solo perché sono tutti al poligono a sparare eh.
fixed
No, quello è lo step dopo, perché sono bersagli piccoli e in movimento.
Sono pur sempre cristiani, il 25 mattina tutti a messa.