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parli di innovazioni quando tu stai prendendo le basi del gioco di eve online ( non intendo i modelli )dove li cambi giusto qualcosa, dimmi dovè l'innovazione qui?? se vuoi essere innovativo parti da 0 non dall'80% di un altro gioco.
Il primo punto è fin troppo facile da trovare un esempio, ma del secondo non mi viene in mente niente. Forse la serie Thief?
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Alla CCP la situazione continua ad andare sempre per il meglio... 
Chiuso lo studio di San Francisco e licenziati Joe Gallo, CFO di CCP e David Reid(che mi stava pure simpatico)
edit: CCP ha dichiato che david e joe se ne sono andati di loro spontanea volontà.
http://www.gamasutra.com/view/news/224365/CCP_closes_San_Francisco_offices_loses_two_key_executives.php
Chiuso lo studio di San Francisco e licenziati Joe Gallo, CFO di CCP e David Reid(che mi stava pure simpatico)
edit: CCP ha dichiato che david e joe se ne sono andati di loro spontanea volontà.
http://www.gamasutra.com/view/news/224365/CCP_closes_San_Francisco_offices_loses_two_key_executives.php
Per la serie, avete fatto porcate, malefatte e chi più ne ha più ne metta su EVE, ma ora ci sputo sopra perchè va di moda così...
Andatevene e non rompete i coglioni almeno!
Andatevene e non rompete i coglioni almeno!
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Devo ancora vederla una azienda che fallisce a causa del turn-over del personale o di qualche posizione chiave.
Quando il top management è a cazzo duro non c'e' figura sottostante, per quanto chiave, che possa comprometterne la sopravvivenza. Può al massimo creare qualche solletico di durata che di solito va da 10 nanosecondi a 1 minuto.
L'illusione di essere indispensabile finisce un nanosecondo dopo che sei fuori dall'azienda.
Quello che conta nel business di oggi è il grano e il top management. Se un CEO è con gli attributi, uno bravo non se lo fa scappare. Basta solo pagare di solito. Anzi, alcune volte ci si riesce con altri argomenti.
Invece di aziende che fanno il botto perchè al ceo gli viene uno starnuto ne sono piene le fosse.
Quando il top management è a cazzo duro non c'e' figura sottostante, per quanto chiave, che possa comprometterne la sopravvivenza. Può al massimo creare qualche solletico di durata che di solito va da 10 nanosecondi a 1 minuto.
L'illusione di essere indispensabile finisce un nanosecondo dopo che sei fuori dall'azienda.
Quello che conta nel business di oggi è il grano e il top management. Se un CEO è con gli attributi, uno bravo non se lo fa scappare. Basta solo pagare di solito. Anzi, alcune volte ci si riesce con altri argomenti.
Invece di aziende che fanno il botto perchè al ceo gli viene uno starnuto ne sono piene le fosse.