È finito in rete questo libretto-opuscolo informativo mirato a tutti i nuovi assunti in Valve. Se avete qualche minuto da dedicare alla lettura, è piuttosto interessante (sono poco più di una quarantina di pagine ma a paragrafi molto brevi che possono essere letti singolarmente in un paio di minuti):
That any part of the company can change direction instantly at any time, because there are no managers to cling to their people and their territory, no reorgs to plan, no budgets to work around. That there are things that Gabe badly wants the company to do that aren’t happening, because no one has signed up to do them.
Poi ti chiedi dove sia finito il gioco innominabile e ti dai una risposta da solo
Seconda cosa che ho pensato. Sarebbe veramente un gran bel posto nel quale lavorare, ma al momento non dispongo di alcun requisito valido per poter anche solo lontanamente provarci. L'unico ruolo al quale potrei puntare sarebbe il "Bilingual Community Ambassador", ma non sono sicuramente il top del top per quanto riguarda la conoscenza dell'inglese Però cazzo, mi piacerebbe davvero lavorare in un posto simile.
L'auto organizzazione produttiva è eccezionale quando fatta bene. Stai rilassato, sei produttivo dieci volte tanto, hai tempo e spazio per proporre e sviluppare idee alternative e quant'altro.
Però devi avere una soglia di attenzione assolutamente fuori dalla norma e soprattutto passione sincera per quello che fai. A me è capitato poche volte - pur avendo avuto varie situazioni in cui potermi gestire in totale libertà - di riuscire anche solo parzialmente ad ottenere risultati per me soddisfacenti. Poi magari al cliente andavano bene uguale, ma noi (informatici in genere) viviamo in situazioni in cui sulla base di analisi mediocri produciamo prodotti mediocri per clienti che sono entusiasti quando hanno un prodotto mediocre e non semplicemente schifoso.
Lì si punta alla totale eccellenza. Son cazzi acidi, quando dice "world class" skills è serissimo.
If you are new to Valve, welcome. Although the goals in this book are important, it’s really your ideas, talent, and energy that will keep Valve shining in the years ahead. Thanks for being here. Let’s make great things.
Tutto molto bello, ma se ciascuno può scegliere su cosa lavorare, in base a quello che desidera e a quello che desiderano i clienti, dove cazzo è finito Half-Life?
