sostenere che non ci sia un problema riguardo i licenziamenti perche ci sono poche vertenze e come sostenere che non ci siano problemi riguardo aborti e pillola del giorno dopo nella sanita pubblica perche ci sono poche chiamate ai carabinieri di coppie a cui non viene garantita assistenza in ospedale e una buona percentuale di quelle coppie che chiama una volta che arrivano i carubba hanno al 60% la prescrizione medica della pillola del giorno dopo...
ma manco per scherzo, la ragione per cui si caricano i costi sul lavoro non centra nulla coi sindacati ma centra
a) con la tenuta del sistema pensionistico ( ma sono certo che alesina e giavazzi stanno gia scrivendo su come la pensione sia un privilegio insostenibile )
b) col fatto che la tassazione sul lavoro non puo essere evasa, e tutti i princpali partiti hanno il loro bravo serbatodio di voti fra gli evasori della pmi e fra i grandi evasori.
i sindacati non contano un beneamato cazzo, si limitano a difendere una riserva in via di estinzione, diec anni fa era il lavoro ' in fabbrica' 5 anni fa era la PA oggi sono solo loro e i settori piu infeudati dello stato ( dipendenti dei ministeri ed istruzione secondaria). Voi neoliberali dovreste baciare la terra su cui cammina la cgil che è e stato il principale alleato della politica di precarizzazione selvaggia
ovvero la statistica interpretata da pippo ...
i dati quelli sono, le vertenze quelle sono, un azienda non è un individuo, ha delle routine precise e razionali a fronte di quei dati si puo fare i suoi bravi conti e capire se gli conviene o no senza basarsi sul ' mio cuggino mi ha detto'
Si certo come no, immagino tu sia allora tra quelli che crede che l'inflazione cumulata dal 1999 sia stata del 38%
Come fai a quantificare attività che, per definizione, avvengono sottobanco (la gente allontanata allungandole X anni di stipendio) o che sono misurate per un qualcosa che in realtà non sono (le persone trasferite per esasperazione, in modo da diluire nel tempo e nello spazio la loro incapacità/cazzaraggine)?
Per la CIG le misure ci sono: 880 milioni di ore in 10 mesi sono, vuoto per pieno, 210k persone illicenziabili, e sono solo quelle legate all'aspetto CIG (ovvero, sono "on top" al tema cazzari, perchè mica è detto che un cassintegrato sia necessariamente un cazzaro, anche se di solito parti da quelli quando devi cassintegrare).
Come se l'istat potesse misurare il budget usato dalle aziende annualmente per allontanare i cazzari senza licenziarli (visto che, appunto, non può farlo), e soprattutto come se queste volessero rendere pubblica una simile "voce di budget", che non è certamente illegale ma non può essere sbandierata ai 4 venti per ovvi motivi
O come se l'istat (o le aziende o chi altro) potese misurare ufficialmente e/o pubblicamente statistiche "in negativo": non puoi misurare ciò che formalmente non esiste, nel nostro caso una persona che vorresti licenziare ma non puoi/riesci.
Persino il caso da me citato delle gioiellerie, che è formale, è annegato nei reintegri a livello di statistiche... e tra i reintegri ci sono ovviamente anche quelli "giusti".
Non potrai mai fare una statistica pubblica e su larga scala alla voce "farabutti reintegrati o non licenziati mio malgrado", ti pare?
Usi la doppia morale, da vero politico scafato e attivista... "ciò che non è misurabile pubblicamente non esiste, soprattutto se mi fa comodo che non esista"
Ma purtroppo poi c'e' una cosa che si chiama "realtà", con problemi gravissimi che non vengono mai risolti anche proprio a causa di questa immisurabilità di fondo.
Ciao!
no ti prego la logoca de ' l istat non misura la realtà' non la sentivo dai tempi del sondaggio sulla questione di genere ed è il marchio di fabbrica del fuffologo . Se hai un modo migliore di misurare un fenomeno sociale sommerso, iscriviti a un phd, completalo in tre mesi e poi ritira il premio nobel per l economia ..
detto questo ma cosa cazzo centra la cig con l illicenziabilità ? la cig spesso e volentieri si usa per chiudere i rami d'azienda, per licenziare i 'cazzari hai il licenziamento per giusta causa che esula dall art 18. io su quello i dati li ho postati, tu sostieni il contrario tu porti i dati, su quello tiri fuori delle statistiche o per me e solo fuffa
detto questo ma cosa cazzo centra la cig con l illicenziabilità ? la cig spesso e volentieri si usa per chiudere i rami d'azienda, per licenziare i 'cazzari hai il licenziamento per giusta causa che esula dall art 18. io su quello i dati li ho postati, tu sostieni il contrario tu porti i dati, su quello tiri fuori delle statistiche o per me e solo fuffa
E se ti dicessi che le aziende dopo aver sentito i consulenti piazzano il dipendente da licenziare a fare un lavoro di merda , al freddo , o altri sistemi eticamente poco leciti che mettono il dipendente nella situazione di autolicenziarsi .. e che cmq se non saltano fuori le vere motivazioni non sono illeciti ma solo scelte manageriali ...
Un po come le stanze della noia di Sony in Giappone ..
Ti ripeto l' esito delle cause che valore ha se l' avvocato/consulente ti dice che non ci sono i presupposti di licenziamento e quindi non le fai almeno che non hai basi certe tipo sentenze della cassazione per cui sai quasi per certo di vincere .. questo perchè dei motivi che creano cmq un danno al azienda non sono poi considerati talmente gravi da portare al licenziamento che deve venire usato solo in casi estremi ...
Per questo le sentenze sono ridotte al minimo .. se hai un dipendente poco sveglio te lo tieni o trovi sistemi per licenziarlo diversi da quello classico , tipo pagarlo per andarsene o metterlo a fare lavori schifosi ...
si ma capisci che non puoi assumere che questa roba sia il millemila percento dei casi ufficilamente registrati, perche non puoi misurarla, per cui stiamo da capo.
also gente piu furba di me e te avrebbe elaborato un modo di contarla casomai l impatto fosse particolarmente devastante, io nonlo vedo ( m aribadisco che le relazioni industriali sono credo la cosa imho piu pallosa mai creata nellabito delle scienze umane per cui magari c'è e io non la conosco... )
also gente piu furba di me e te avrebbe elaborato un modo di contarla casomai l impatto fosse particolarmente devastante, io nonlo vedo ( m aribadisco che le relazioni industriali sono credo la cosa imho piu pallosa mai creata nellabito delle scienze umane per cui magari c'è e io non la conosco... )
E ma come fai a sapere se non ci sono millemila casi se le aziende hanno tutto l' interesse a tenere nascoste ste pratiche ?
Ad esempio hai mai sentito parlare di liste nere dei lavoratori ?? scoppio il caso con le agenzie interinali , ma anche le grosse aziende ne fanno uso, consulenti del lavoro , etc , e un becero sistema per marchiare i dipendenti dividendoli tra quelli che non si ribellano e quelli che combattono per i loro diritti ..
Tutto ciò probabilmente è illegale , fatto sta che però dalla parte del lavoratore diventa un ricatto bello e buono , e un dipendente che rompe le palle rischia di trovarsi escluso anche da futuri posti di lavoro ..
Ormai si sta sempre piu andando nella direzione dove anche i lavoratori hanno i loro feedback ..
Ad esempio hai mai sentito parlare di liste nere dei lavoratori ?? scoppio il caso con le agenzie interinali , ma anche le grosse aziende ne fanno uso, consulenti del lavoro , etc , e un becero sistema per marchiare i dipendenti dividendoli tra quelli che non si ribellano e quelli che combattono per i loro diritti ..
Tutto ciò probabilmente è illegale , fatto sta che però dalla parte del lavoratore diventa un ricatto bello e buono , e un dipendente che rompe le palle rischia di trovarsi escluso anche da futuri posti di lavoro ..
Ormai si sta sempre piu andando nella direzione dove anche i lavoratori hanno i loro feedback ..
ci sono fior fiore di strumenti metodologici per studiare fenomeni nascosti, non necessariamente hanno la stessa rappresentatività dell'inchiesta statistica ma sono comunque un passo avanti il ' me lo ha detto a miocuggino'.
E' passato piu di un anno all'apertura del 3d, spero che nel frattempo 9mm abbia cambiato idea.
sulla decrescita ? ma anche no...
Non puoi parlare di decrescita economica in generale.
Ci sono settori in crescita, altri in decrescita altri stabili.
Sfido chiunque a dire che il settore tecnologico, ad esempio, sia in decrescita.
Ci sono settori in crescita, altri in decrescita altri stabili.
Sfido chiunque a dire che il settore tecnologico, ad esempio, sia in decrescita.
no decrescita è l ipotesi bislacca che la semplice contrazione del pil sia sufficioene a produrre una vita migliore per tutti, oltre che l inveterata convinzione che la coltivazione dei peperoni in balcone possa risolvere la fame nel mondo ..