Alla fine mi sto facendo il mazzo e sto studiando meglio LLMs, GenAI, Vector Search e ho ripreso in mano Python.
Sta andando bene anche se lentamente.
Ho davanti a me 2 opzioni essenzialmente.
Opzione 1: Fare sto benedetto master di II livello in Cybersecurity.
Opzione 2: Fare un tirocinio/stage a GE-MI in ambito Analisi Dati.
Pro di opzione 1: Poter “pivotare” la mia carriera verso un settore che mi piace di più (e cioè Auditing, ISOs & burocrazia varia), avrei nel CV una vera laurea in ambito IT, la mia attuale è interdisciplinare ma in Italia è valutata come Linguistica
Cons di opzione 1: Non so se poi troverei lavoro
Pro di opzione 2: Molto più attinente alla mia laurea magistrale, ho già delle basi in merito, mi hanno preso ad un corso di formazione con stage finale in Zurich Italia, inoltre entrerei nel mondo del lavoro già a Marzo.
Cons di opzione 2: Ho una paura bestia che Analisti di dati etc possano venire totalmente bypassati dagli algoritmi di ML/DL negli anni a venire immediati, temo che lo stage in Zurich finisca in una stretta di mano e un ciao ciao.
Non so davvero che fare, prossima settimana ho diversi incontri / colloqui perché ci sono i Career Day sia a GE che a MI e forse riesco a trovare qualcosa.
Domanda cruciale da fare a tutti voi: Se partissi come Analista Dati posso fare “cambio” di settore e muovermi verso AI Developing / ML Engineering o cose simili? Forse la magistrale in CompLing mi penalizzerebbe a livello di ricerca del lavoro al netto dell’esperienza maturata (?)
Io personalmente non conosco il settore lavorativo nello specifico, ma mi sento di ricordarti che hai di fronte decenni di lavoro (una gran porzione della tue ore di vita).
Assicurati sempre di fare cose interessanti, o che ti danno risorse economiche per fare cose interessanti. Idealmente entrambe, perché davvero il tuo tempo è oro.
Cybersecurity come fai s non trovare lavoro ? Letteralmente esplode roba random un giorno si e uno pure perché non c’è abbastanza gente in questo ambito
Ero andato ad un evento di networking organizzato da una grossa azienda di recruiting/risorse umane e parlando con una head hunter mi era stato detto che troppa gente si sta inventando di voler fare CyberSec ed in Italia la richiesta è minima
Da un lato voglio andare via e l’idea di iniziare una nuova vita fuori mi entusiasma, dall’altro ho paura di perdere tutte le amicizie di una vita, la “quotidianità” a cui sono abituato etc.
Si ma mi pare chiaro che nel tuo settore, sia opzione1 che 2 comunque l’Italia è uno dei posti dove non stare, cioè se fossi un bravo tornitore ti direi stai pure in Italia ma settore It ..
Comunque c’è da mettere un grosso * sul progetto CyberSec, il bando non è stato pubblicato ed è da Giugno che mi viene detto dalla segreteria che il bando “uscirà tra una settimana” .
Non è manco detto mi prendano, c’è una graduatoria e un colloquio da sostenere, la mia laurea non entra in quelle del bando ma (come avevo già detto addietro) vengono valutati profili anche non conformi.
Io avevo letto che le FAANG avessero fatto massive layoffs negli ultimi anni, alla faccia della richiesta
Questo tende a succedere in modo indipendente da dove sei, nel senso che tanto capita che l’amico nella tua città improvvisamente ha i suoi cazzi, tanto quello a 1500 km di distanza non si fa problemi a mantenere il rapporto.
quindi c’era posto perchè le big tech e tutte le quotate ormai seguono questo ciclo
sviluppo —> assumo, devo fare belli i bilanci di fine anno —> licenzio, i nuovi bilanci bellissimi dicono che devo sviluppare —> assumo, però al prossimo bilancio devo fare più profit facendo le stesse cose che facevo 1 anno fa —> lincezio, ripetere all’infinito .
Ti prego ascolta quelli che ti dicono di uscire dall’Italia: in it e cybersecurity o vai a lavorare per top consulenze tipo avanscoperta o scappa!
Vai a divertirti fuori che c’è un mondo enorme dove non ti trattano di merda pagandoti poco. In it da fuori é così evidente che in Italia oltre alle grandi aziende rimangono solo scampoli di lavoricchi. Manco viene considerata per fare near shore…
E dopo esserti divertito farai in tempo a tornare…
Non e’ che non c’e’ gente e’ che i CEO sono capre con i soldi e non danno retta
Boh si, se mi viene al colloquio uno che mi dice “si ho fatto il cybersex bootcamp questa estate” gli chiedo di pupparmelo e poi mi vado a inculare quelli dell’HR che mi hanno fatto buttare 1h a fare una interview di merda.
Se invece stai facendo un corso serio, e’ diversa la cosa. E’ anche chiaro che poi ti conta l’esperienza, non solo la carta.
La richiesta e’ minima in italia dal 1970, non ti preoccupare.
).
