la NGI coop austriaca deve diventare un complesso autarchico all'avanguardia, vi invito quindi tutti a ruotare tra una ditta e l'altra (sempre della NGI) affinché le vostre skill di lavoro non saranno tutte a 2 (massimo 5 giorni per skill) e successivamente a 3 (massimo altri 10 giorni a skill)
questo si rende necessario perchè dobbiamo stare sempre pronti, in caso di guerra, a buttarci tutti sui generi weapons e gifts, mentre in tempi normali dobbiamo riuscire a stare più sui generi food e house
all'inizio sarà un piccolo sacrificio economico, ma alla lunga renderà grande la nostra fetta di sacher!!!
io ho 4 in food e 2 in hospital
se serve basta che mi dite dove andare...
ps. oggi un tizio mi ha offerto un lavoro per 12 ats mi chiedo dove li prendono e come fanno a campare
se serve basta che mi dite dove andare...
ps. oggi un tizio mi ha offerto un lavoro per 12 ats
mi chiedo dove li prendono e come fanno a campare
beh questa cosa è giusta, dovrebbe pensarsi ngi coop osterreich a mandare i job proposal a rotazione e tutti devono accettarli così si ruota
è una buona idea secondo me.
alcuni players di corsia4 hanno già doppia skill
alcuni players di corsia4 hanno già doppia skill
oltretutto quando la skill arriva a 4, non sale più un granché, mentre fino al 3 sale molto velocemente
secondo me, le skill minime che bisogna avere sono le seguenti
moving e weapons almeno 3 (per accelerare la produzione in tempo di guerra)
food e gift almeno 2 (ti consente di produrre almeno 1 pezzo al giorno, anche con wellness bassa)
house almeno 2 in vista di un futuro upgrade.
poi, in tempi normali, ci sono skill con le quali si arriva anche a specializzarsi a 4, ma vista la lentezza con cui si cresce dopo, è meglio sempre passare da un lavoro all'altro a quei punti.
poi sarà il manager bisiacco a spostarvi di volta in volta da una produzione all'altra, secondo le esigenze e la concorrenza
secondo me, le skill minime che bisogna avere sono le seguenti
moving e weapons almeno 3 (per accelerare la produzione in tempo di guerra)
food e gift almeno 2 (ti consente di produrre almeno 1 pezzo al giorno, anche con wellness bassa)
house almeno 2 in vista di un futuro upgrade.
poi, in tempi normali, ci sono skill con le quali si arriva anche a specializzarsi a 4, ma vista la lentezza con cui si cresce dopo, è meglio sempre passare da un lavoro all'altro a quei punti.
poi sarà il manager bisiacco a spostarvi di volta in volta da una produzione all'altra, secondo le esigenze e la concorrenza
ok, a breve (1 settimana) comincerà la job rotation dei dipendenti
d'accordo, ma è una cosa bella tosta da gestire... biogna fare i conti di quanti siamo, avvisare tutti online (non tutti sono iscritti al forum)
manca la company in moving 
presto arriva anche quella 
qualcuno è già abbastanza skillato e non sarà difficile lanciarla, e poi con i nostri ritmi di lavoro possiamo mettere in vendita tickets a 18 ats o anche meno, altro che quei ladroni!!!
qualcuno è già abbastanza skillato e non sarà difficile lanciarla, e poi con i nostri ritmi di lavoro possiamo mettere in vendita tickets a 18 ats o anche meno, altro che quei ladroni!!!
Ottima idea, per evitare casino e confusione non sarebbe comodo avere una nota dei "turni" su Google Docs?
dipende dalla skill dell'azienda chiramente
io ho 3.35housing e 3.25 moving
ambivalente
ambivalente
I ho 4.36 in food, 1.4 in housing/gift
Faccio poche cose ma le faccio bene
Faccio poche cose ma le faccio bene
fra, lo sai che eri atteso a honolulu?
scusate l'OT
Ero e lo sono ancora
Non ho mai combattuto, ho scritto su msn a bud
aspetto una risposta
intanto posso comunque spostarmi
Non ho mai combattuto, ho scritto su msn a bud
aspetto una risposta
intanto posso comunque spostarmi
mi sembra effettivamente una buona idea ora raggiungo 3 in housing e poi cambio
ma io volevo rimanere a fare armi 
li c'e' sempre lavoro!
li c'e' sempre lavoro!
se giostriamo bene ci sarà sempre lavoro dappertutto, e sempre al prezzo migliore!
ho già 2.40 in housing, vorrei cambiare lavoro...che posso fare?
potete mandarmi offerte o devo prima resignarmi dalla ditta?
potete mandarmi offerte o devo prima resignarmi dalla ditta?
piccolo ot: ma bud è diventato uno dei boss della NGI-Austria?