A me sembra una cosa onesta, non conosco gli stipendi che offrono le altre aziende però mi sembrano buoni salari questi offerti da mamma NGI. E poi non siamo certo nella coop per fare soldi. Giusto una nota per appagare la mia pignoleria assoluta, quelli con wellness 50,80 o 100 non rientrano in tabella. Ok, partite con le mazzate.
onesta e giusta piccolo appunto: darei uno 0.5 in piu' a chi arriva e sta (quando lavora) esattamente a 100. In quanto da' il max della produttivita' (commento NON spassionato :P)
Piccolo consiglio pratico: avete lammato una sezione per la coop in austria, non serve ogni volta aggiungere la tag NGI Coop... al titolo... basterebbe tabella salari.
In questo modo evito di dover aprire il subforum per vedere l'ultimo 3d uppato
bisiacco, controlla gli stipendi degli utenti corsia4, mi sa che ce n'è qualcuno a cui devi aggiustare lo stipendio per il passaggio skill e/o wellness bonus