Ci vuole il vaccino al piombo, doppia dose, unica somministrazione, calibro .45 
Conosco molto bene Bassel, anni orsono frequentavamo amici in comune.
Mi fa impazzire sta cosa che la colpa di tutto é che non ci fosse l’orario di lavoro quando in realtà é proprio mala gestione con obiettivi fissati a poche ore e con stipendi non pagati per mesi. Ho molte conoscenze che per un motivo o per l’altro sono passate per Velvet.
L’uscita dei sindacati poi che se non c’è orario di lavoro non si possono tutelare i lavoratori é da fuori di testa. Se i lavoratori sono schiavi tutto bene signora mia, se il “manager” é un cazzone eh sa, la gente si portava il cane in ufficio, come si fa a lavorare così.
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“The Forbes 30 Under 30 have also been arrested for frauds and scams worth over $18.5B."
Ed ovviamente son solo quelli che si son fatti scoprire o che non avevano abbastanza potere politico 
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semplicemente tenti una truffa e per avere credibilità ti compri l’articolo su forbes perché ancora si crede conti qualcosa
old ma non so se è passata, me la sono ritrovata negli “appunti”
This happened a few years ago, I was a data and reporting analyst and did all the ad hoc reports for the company. My boss, we’ll call her Kerry, was a useless, she was one of these people that was always late, left early and took days off at short notice. The only thing of value she did was all the regular reports - sales, revenue etc. We suspected she got away with it because she was having an affair with her boss, we’ll call him Stewart.
Our CEO was a fairly decent bloke, he’d look for ways to cut costs and would pay regular bonuses for the best cost saving initiatives. Kerry was very keen to submit ideas and encouraged us all to automate our tasks so she could try and take the credit for the savings.
On one of her skive days, which coincidently Stewart was “sick” as well the CEO was desperate for the sales report my boss does. I said I’d give it a look and see if I could get it done. Normally she’d spend 2-3 days doing it each week but the CEO wanted it that afternoon. A quick inspection of the data showed it would quite easily be automated so I knocked up the necessary script and got it over to the CEO who was super impressed that not only had I got it done in a couple of hours but also that it could be updated whenever he needed it. He asked if I could also look at the revenue, churn and a couple of other reports. Over that afternoon I automated everything my boss did.
Both Kerry and Stewart were back in the next day but were immediately summoned to the CEO’s office before being suspended and sent home. Turns out the CEO knew they were having an affair and all the times they were sick or late or had to leave early was so they could sneak off and have sex. He’d not done anything about it because how important these reports were. Now they were automated he was able to get them suspended and later fired for gross misconduct for all the time they’d taken off. I also got a nice bonus out of it.
TL;DR: My useless boss encouraged us to automated our work so I automated all her tasks and the CEO fired her for.
Secondo me invece l’assenza di un numero fissato di ore lavorative e l’assenza di un certo range di orario va contro il lavoratore.
Forse viene “comodo” per chi ha molto potere contrattuale ma in tutti gli altri casi porta a lavorare di più e ad orario stupidi.
Bisogna sempre pensare alla parte più debole visto che quelli forti se vogliono possono sempre farsi contratti ad hoc o lavorare a p.iva.
E non credo sia sbagliato dire che l’assenza di orari renda più complicato tutelare i lavoratori.
Cosa fai se ti dicono “eh oggi devi fare 4h dalle 2 alle 6 di mattina e poi mi servi dalle 12 per completare questa cosa che dovrebbe durare circa 4h” ? Se hai potere contrattuale li mandi a cagare ma altrimenti suki duro e loro sono nel giusto.
Oppure “eee questa settimana tutti a 14h ma la prossima potete riposare”…
E lavorare ad obiettivi vuol dire al 99% lavorare il triplo perché ti daranno sempre di più di quello che puoi fare nelle ore “standard” (anche perché non puoi stimare con esattezza quanto lavoro comporta un obiettivo… o peggio magari a te figo costa 4h e al junior ne costa 12h)
Guarda, la versione elaborata di questo concetto è che il framework del salario orario è una cosa strutturata, normata, funzionale e con i suoi vulnus noti - è un framework maturo e si sa bene come può essere usato per fottere la parte debole.
Il framework del lavoro ad obiettivi, no.
Puoi dire che l’obiettivo di produrre, boh, 1000 viti all’ora sia incongruo con la natura del rapporto di lavoro? E’ un po’ più difficile rispetto a dire che 6 ore è il massimo che si dovrebbe far lavorare prima di concedere una pausa.
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mi spiegate cosa è sta nuova moda?? 
Mi ha detto mio fratello che sono le NPC streamers.
Praticamente dai loro un comando, presumo pagando qualcosa e loro fanno quella roba da lobotomizzati che vedi nel video.
Ci sono anche in Rule34?!
E/o sono nate lì…
Quelle esistono da sempre. Mfc e passa la paura.
beh questa del video fa porno
Sei sicuro?
A me sembrano tutte dei cloni, questa tizia è uguale ad altre migliaia.
zomg link
Si chiamano e-girl la mia preferita è Vlad 
Ste tizie che fanno queste facce con gli occhi storti nel porno me lo fanno smosciare più di una foto di jamb1, poi hanno TUTTE LA STESSA FACCIA che cazzo di moda del cazzo.
Ormai ci sono i filtri appositi
e-girl è generico, non è specifico per le “trap”
i/le ? migliori son quelli che cambiano voce in donna/uomo a comando
ok lo fa pure l*i