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Ma infatti quello che sta accadendo è che le donne ormai sono più o meno tutte entrate nel mondo del lavoro (se sono disoccupate lo sono per lo più per le stesse ragioni per cui lo sono i maschi) e lo shift di responsabilità per le faccende domestiche si sta spostando verso il maschio per cui in una coppia hai due lavoratori full time che si occupano entrambi della casa più o meno nello stesso modo nel tempo libero.
Leggevo di un paio di studi molto interessanti recenti per cui le donne tendono gravemente a sottostimare l'impatto maschile (sia qualitativo che quantitativo in termini di tempo) in quello che un tempo erano faccende domestiche tipicamente relegate al ruolo della donna.
Quindi quello che storicamente è stato un problema di genere (il lavoro non riconosciuto della donna ) ora sta diventando un problema di tutti (il lavoro domestico non riconosciuto come lavoro e il fatto che ci vogliano 2 stipendi per vivere decentemente)
io spero che tu non creda veramente a quello che hai appena scritto
AHAHA
Shen, la chiusura in casa forzata dal covid sta dimostrando l'esatto contrario, just sayin
Hai qualche articolo o studio a riguardo?
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Qualunque tipo di gerarchia di "identita`" va eliminata
https://www.internazionale.it/notizie/2020/06/09/pandemia-disuguaglianza-genere
https://www.internazionale.it/opinione/laurie-penny/2020/06/14/donne-lavoro-casa
Eccone due
https://www.internazionale.it/opinione/laurie-penny/2020/06/14/donne-lavoro-casa
Eccone due
non so in Ita ma in Svezia assolutamente si, anzi le donne fanno meno dei maschi in casa, pensano solo a rimanere fighe, non allattano manco i bambini perche gli rovina le tette
le tette sono importanti
Boh ho googlato
"Sweden's breastfeeding rates are among the highest in the world."
https://internationalbreastfeedingjournal.biomedcentral.com/articles/10.1186/s13006-019-0230-0
In realtà non è vero nulla
comunque ho trovato il modo per fa tutti contenti, teniamo il capitalismo ma implementiamo una nuova feature: le seasons!
praticamente ogni 10-15 anni finisce la season e si distribuisce tutta la ricchezza accumulata dalle aziende dei super ricchi, ci sara' una classifica e chi vince la season (il primo o i primi 3 o i primi 10 in classifica boh discutiamone) aumenta il cap dei soldi accumulabili sul suo conto personale permanentemente (e' il premio per essere stato pro), vince anche una medaglia e un mantello speciale
finita la season reset e riparte nuova season quindi non c'e' piu un gap tra ricchi e poveri.
che ne dite? potremmo mettere dei bonus se chi fa aziende miliardarie lo fa in certi settori che migliorano la vita di tutti e la sostenibilita' per il pianeta, per esempio: se la tua azienda risolve problema energia o riduce CO2 o boosti campo medico etc, non se fai facebook o instagram per dire
che ne dite?
praticamente ogni 10-15 anni finisce la season e si distribuisce tutta la ricchezza accumulata dalle aziende dei super ricchi, ci sara' una classifica e chi vince la season (il primo o i primi 3 o i primi 10 in classifica boh discutiamone) aumenta il cap dei soldi accumulabili sul suo conto personale permanentemente (e' il premio per essere stato pro), vince anche una medaglia e un mantello speciale
finita la season reset e riparte nuova season quindi non c'e' piu un gap tra ricchi e poveri.
che ne dite? potremmo mettere dei bonus se chi fa aziende miliardarie lo fa in certi settori che migliorano la vita di tutti e la sostenibilita' per il pianeta, per esempio: se la tua azienda risolve problema energia o riduce CO2 o boosti campo medico etc, non se fai facebook o instagram per dire
che ne dite?
OK pero` a fine season puoi votare i bad capiitalists da appendere
E invece non è vero
https://www.statista.com/chart/15880/housework-europe-gender-split/
Perché nonostante sia al primo posto come gender equality, il lavoro di cura è ancora maggiormente in mano alle donne
Stavo dando un occhio sui portali. Pubblicazioni grosse non mi sembra di vederne ancora: questa dice qualcosa.
https://www.iza.org/publications/dp/13434/how-the-covid-19-lockdown-affected-gender-inequality-in-paid-and-unpaid-work-in-spain
Articoli...
https://www.bbc.com/worklife/article/20200630-how-covid-19-is-changing-womens-lives
ma perche'
dice anche Sweden’s breastfeeding rates have been declining, which may be a result of increasing encouragement for fathers to take equal leave, and because Sweden is no longer prioritizing breastfeeding in its public health goals
quei dati partono dal 97, siamo nel 2020
Guarda che cio` non toglie che quello che hai scritto sulle donne in Svezia fossero minchiate
perché in 15 anni hanno reso le condizioni misere e fottuto il plusvalore. Ma non capisco perché avete il fetish, anche a vederla in maniera ironica, quale ragione c'è di voler a tutti i costi concedere spazio ai capitalisti?
Cioè è come se nello shift socio-economico tra periodo feudale e early-capitalismo i contadini chiedessero espressivamente di lasciare al loro posto i lords
Letteralmente, sterminati i capitalisti la società non perde niente, anzi ne guadagna potenzialmente in tutto, avanzamento tecnologico, economia, equality, cultura, scienza... boh, avete il fetish
ma no, ci vivo, e' piuttosto comune quell'argomentazione, l'ho sentita spesso
cosa intendi per "sterminati i capitalisti"? cioe non e' che i capitalisti sono poche persone che hanno una visione completamente diversa del mondo o a cui si applicano regole diverse, potrebbe essere considerato uno di quei capitalisti da sterminare anche se uno qualsiasi qua su ngi realizzasse una sua idea/servizio che lo fa diventare miliardario in 5 anni, poi che fai lo stermini perche ha avuto culo?
in questo sistema siamo tutti capitalisti, perche' funziona cosi' e siamo costretti a giocare con queste regole, non ti sto attaccando voglio solo capire cosa intendi