caso decente poi, la olivetti è stata mandata in merda
caso decente poi, la olivetti è stata mandata in merda
si ma non da Olivetti, da De Beneddetti 
finche' era vivo Olivetti era una grandissima azienda
https://www.lastampa.it/cultura/2019/04/05/news/quando-la-olivetti-invento-il-pc-e-conquisto-new-york-1.35214967
finche' era vivo Olivetti era una grandissima azienda
https://www.lastampa.it/cultura/2019/04/05/news/quando-la-olivetti-invento-il-pc-e-conquisto-new-york-1.35214967
Infatti non possiamo affidarci ai singoli illuminati.
Altrimenti dipendiamo dallo span temporale di quei due o tre personaggi decenti.
Lo stato o fondazioni con specifiche condizioni sono meglio in quanto possono guardare a lungo termine per davvero.
Le Fondazioni sono un’ottima soluzione.
La Olivetti è stata mandata in merda definitivamente quando ha iniziato a gravitare attorno alla parastatale Telecom Italia, con un management increscioso che non credeva nell’elettronica e pensava che in Italia si dovesse fare solo meccanica/manifattura.
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nono, lo so che non è stato olivetti a mandarla in merda.
però c'è andata - non è esattamente un success case di azienda gestita dal monarca illuminato che continua ad andare bene - è andata in malora quando olivetti è mancato e han deciso che l'elettronica non aveva futuro
ok adesso che ho capito sono d'accordo. anche sul fatto che non ci si puo' fidare dei singoli illuminati sistematicamente. sulle fondazioni non ne so nulla...
Non e' vero, anzi spesso queste due cose sono in contrasto.
E infatti qualsiasi azienda in crescita tende a diventare monopolista e a schiacciare i propri dipendenti con sempre maggiore forza, che e' l'opposto di progresso economico e sociale.
Questo può essere vero per gli USA. In Italia se si guarda invece a come vengono applicati i CCNL e la contrattazione secondaria, si vedrà che i dipendenti che stanno meglio sono quelli che lavorano nelle medio-grandi aziende invece di quelli che lavorano nelle piccole aziende (dove c’è anche meno sindacalizzazione).
In generale il rischio che una azienda diventi monopolista è più un rischio per i consumatori che non per i dipendenti: l’antitrust esiste per uno scopo.
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Ma è così ovunque ormai, prendi qualcosa che funziona e la si dà in mano a gente che ti dice che o la responsabilità dell'azienda è il dividendo degli shareholders o che lo scopo di quell'istituzione (anche quando si parla di scuola o sanità) è il profitto. Togli gente competente del settore per metterci bocconiani e gente che parla tutto il tempo slang da business school.
Nel giro di pochi anni tutto in merda, fisso
Olivetti era sicuramente un imprenditore illuminato, ma alla data della sua morte l'azienda era già in grossissime difficoltà finanziarie infatti il c.d. treno perso dell'informatica è diventato un po' un luogo comune. Probabilmente non sarebbe mai partito comunque.
Sul discorso dinastie, in realtà ci sono public company che funzionano, anche in Italia (v. Prysmian). Il problema di fondo è la governance. Il discorso della visione nel lungo periodo è vera, peccato che è veramente raro che la bussola non venga persa nell'arco di una-due generazioni.
Sul discorso dinastie, in realtà ci sono public company che funzionano, anche in Italia (v. Prysmian). Il problema di fondo è la governance. Il discorso della visione nel lungo periodo è vera, peccato che è veramente raro che la bussola non venga persa nell'arco di una-due generazioni.
UniCredit taglia 5.500 dipendenti e 450 filiali in Italia
Si tutto bellissimo, peccato che alla fine gira e ti rigira il capitalismo "funziona" e non trasforma la societa' in un incubo solo quando si avvicina il piu' possibile al socialismo, grazie alle battaglie di socialisti e comunisti fatte contro la gente che diceva e dice che bisogna essere smart e moderni, che il mercato deve essere libero, e altre stronzate del genere.
«Siamo concentrati a creare valore per soci».
Mentre nel 2018 fa il migliore risultato netto degli ultimi dieci anni (3.5 miliardi di utile circa)
Top questo capitalismo
Tra l'altro è la merda anche per i non licenziati. Ci lavora una mia amica, tengono aperte due filiali a giorni alterni in due paesi diversi con lo stesso personale, il risultato è il doppio del lavoro per lo stesso stipendio. Ovviamente è impossibile e infatti escono fissi alle 18.30 da quando fanno così, quindi 10 ore di straordinario gratis a settimana per tutta la vita
Ma non è nonostante quello ma è proprio per quello, la seconda è conseguenza della prima, è il sistema tutto tarato in modo tale che se i Sonne ridono è perchè tutti gli altri stanno piangendo e viceversa
Credici
qui UBI nel raggio di 3 paesi ha chiuso tutte le filiali tranne una, tra l'altro ha tenuto la più scomoda di tutte che è su una provinciale, con zero parcheggio, che tutte le volte che serve prelevare contante ormai è una bestemmia unica.
tra l'altro di fianco c'è una sala slot, quindi mi è capitato che tipo andando a prelevare domenica, c'era il bancomat vuoto
UBI ha chiuso pure qui passando da due a una, dopo l'acquisizione di bancamarche. Più clienti > ok chiudo filiali e riduco il personale 
Il socialismo è stato un incubo per moltissimi, il liberismo "sfrenato" lo è per molti altri, quindi non vedo perché non prendere (solo) il meglio da entrambi i sistemi. A me piace molto il modello della Soziale Marktwirtschaft che era in Europa preponderante principalmente fino agli anni '80.
Al momento stiamo andando nella direzione giusta per prendere il peggio da entrambi.