Oggi ho scoperto che guadagno più del mio capo 
E lei non ha nemmeno un bonus ne benefit (che vabbè. Sono i pasti fuori con gli studenti e le colazioni)
ah quindi perché è donna.
bravi, bravi.
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Minchia 
In genere almeno la decenza di dare al capo 2 o 3k in più, solo per fingere che ci sia coerenza tra gerarchia e stipendio, ce l’hanno.
Da voi nemmeno quello
ma se hai le ruote in alluminio sulla bici
è venuto fuori che ho 67 giorni arretrati di ferie. tipo non ho mai preso un giorno di ferie o quasi da quando lavoro qua perché in offseason ad agosto sparivano tutti, ma sono tutti a P.IVA tranne io…
Il capo ed il CEO sono abbastanza contrariati, come se fosse colpa mia
Classic.
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Principiante, da me ho visto buste di gente con 1100 ore
Come sia possibile non ne ho idea, ma chest’è
Un mio collega finlandese faceva quei numeri.
Stava ANNI senza fare ferie.
Poi spariva 3 mesi e tornava dai parenti IN TRENO perché la moglie aveva paura di volare.
Per rendere il viaggio più sopportabile lo rendevano turistico fermandosi diverse volte durante i due viaggi visitando le città lungo il percorso.
Ci mettevano 2 settimane a salire ed altrettante a scendere.
Da me in teoria dovresti gestire gli aumenti di persone … dalle 20 alle 70… ahahahah
Internamento nsisto sempre che il range di prezzo lo fa il mercato. È brutto ma è così.
Questa cosa è a suo modo bellissima.
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In genere le chiusure aziendali, tristemente comuni in Italia, servono proprio a evitare gli accumuli di ferie.
Su questo ho mixed feeling.
Da un lato la chiusura aziendale ti garantisce due o tre settimane off (ma off per davvero, non che stai col cellulare di lavoro in mano mezza giornata a disposizione). Dall’altro ti capitano ad agosto e ti costringono a delle ferie di merda stracostose…
Ma infatti la ritenevo una soluzione molto figa ad un problema piuttosto impattante.
So che poi ha cambiato macchina (ai tempi, si parla del 2018, aveva una punto prima serie che non ritenevano affidabile per un viaggio cosi lungo) ed iniziato a fare lo stesso tipo di viaggi usando la macchina invece che il treno.
Sono un cazzo di cancro, una delle poche cose che apprezzo del mio ambito lavorativo è poter andare in ferie quando voglio senza minchiate sulle necessità aziedali, questo periodo no/si etc.
Mah il fatto di lavorare in vacanza è una tua scelta, puoi sempre non farlo se non vuoi.
Mentre la chiusura aziendale è in un periodo in cui, se fosse per me, non prenderei mai ferie, tra il caldo, esodo di gente, casino e prezzi alti.
Per di più, se il tuo lavoro lo fa qualcun altro mentre sei in ferie, conviene stare in vacanza quando tutti lavorano e lavorare a ritmo ridotto quando tutti sono in vacanza.
Ovviamente non è valido per tutti i ruoli, e non tutti possono staccare completamente dal lavoro, quindi anche lì dipende da situazione a situazione
In realtà ho diversi amici sindacalisti che difendono le chiusure aziendali proprio secondo la tesi che così le ferie sono garantite
Noi abbiamo le chiusure ma c’è bisogno di chi dà continuità di servizio.
Solitamente mi oropongo io perché sono i momenti in cui si lavora meno e perché fare ferie in quel periodo non mi interessa.
Quando poi le ferie le faccio io semplicemente sanno che non devono contattarmi.
“E se c’è un’emergenza superemergente emergenziale?”
“Possono sentire uno dei rappresentanti sindacali di sede, non so se ha le competenze tecniche ma certe telefonate gli interessano comunque”
han proprio scelto il lavoro giusto, brave pecorelle
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perché la gente è stronza e non va mai in ferie