È troppo aggressivo valutare un lungo periodo di mutua prima di trovare un’altra soluzione?
Non risolve il problema di recuperare i dindi (stipendi, tfr) e avere la naspi quanto prima.
La cassa se possibile è una buona soluzione perché sono soldi quasi subito e ti salva la naspi
credo di si, e soprattutto non vorrei aggiungere ulteriore stress e pensieri a quelli che già ho
e poi, per quanto possiamo essere in buoni rapporti al momento, è uno dalla ‘querela’ facile (se penso a tutti i soldi BUTTATI in avvocati…)
esatto
qui ormai ogni minuto che passa son sempre piu convinto che arriverò a dare le dimissioni senza vedere nulla prima 
tra l’altro oggi ho scoperto che è andato a vuoto pure l’F24 con i contributi 
Lo so che non è di molto aiuto, ma sono uno di quelli che pensa, a torto o a ragione, che la dura verità sia meglio: sei un anno in ritardo per aggiornare il CV e cercare un altro posto.
Sei una settimana in ritardo per licenziarti con giusta causa e prendere la NASPI.
Ogni momento in più che aspetti andrà sempre peggio.
È vero che esiste quel 5% che la ditta si ripiglia, ma non è detto che se lo fa te ne guadagni. Magari per ripigliarsi ha bisogno che te fai il doppio del lavoro allo stesso stipendio.
Statiscticamente, la tua vita lavorativa migliora se trovi un posto meglio ogni 2~ anni.
Magari non si applica PER TE e ADESSO perchè sei “indispensabile” e piuttosto che perderti ti offrono migliori condizioni/stipendio.
Ma alla fine dei conti, alla fine della tua vita lavorativa, vince sempre la legge dei grandi numeri.
Penso di aver detto abbastanza.
Non ho detto che è una soluzione, ma rimanere a libro paga avendo molto tempo a disposizione per mandare CV e fare colloqui non è poco rispetto a lavorare e non avere uno stipendio.
Cioè, se devo lavorare per non vedere i soldi, a questo punto mando la mutua.
Mio pensiero personalissimo sia chiaro.
Si ma non hai nessuna certezza che quegli stipendi li prendi. 
sei a libro paga ma non ti entra niente nel conto corrente.
Ho inteso che non può licenziarsi per giusta causa ed accedere alla naspi perché in qualche modo lo hanno pagato (acconto).
Può ancora accedere alla naspi? Io non lo so, sia chiaro, è una domanda per lui.
Ma se rimane, non stipendiato, a quel punto il mio pensiero era: mi metto in malattia.
So che è sbagliato, ma merda per merda…
Se lo fai da stronzo, sicuro… in questo caso sarebbe sacrosanto e giusto, almeno i soldi li vedrebbe
Tra l’altro se vai dal medico dicendo che son mesi che non ti pagano, che stai di merda e quel posto non lo vuoi più vedere due settimane per stress lavoro correlato te le da al volo 
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la certezza ce l’ho se andiamo in CIG, e avendo i soldi direttamente dall’INPS
resto un dipendente dell’azienda ma lo stipendio (ridotto) è garantito almeno per un po’
ad oggi da quanto mi hanno detto non avrei accesso alla naspi
devo ancora parlare con il commercialista ma due mensilità totalmente scoperte (13^ esclusa) non le ho.
Potrei anche prendere malattia (per cosa non saprei ), ma non vedo molta differenza
premesso che in vita mia credo di essere stato in malattia al massimo per una settimana di fila…
come è che vedrei i soldi? paga direttamente l’INAIL?
da quel che vedo sei comunque pagato dall’azienda, che poi in caso si rivalem sull INAIL…
tranquillo, me ne rendo conto anche io
forse un anno di ritardo è troppo, ma 6 mesi ci sta
purtroppo, per quanto ci abbia pensato a questa cosa nello scorso anno, sono stato preso da altri grossi cambiamenti che mi hanno fatto tralasciare l’aspetto lavorativo. lo stipendio arrivava e bon, tutto ok.
Poi come già detto sopra ormai la situazione è compromessa, ogni giorno esce qualcosa di nuovo
ormai non guardo più ad un eventuale ripresa ma semplicemente a come uscirne nel modo meno doloroso possibile
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Ma pure non li vedessi (come ora) almeno hai tempo per te.
Malattia per? Depressione.
Credo tu possa tirare fino a 11 mesi, c’è da informarsi.
Non so, a me l’idea della malattia sembra pessima.
Se ti sgamano, hai cazzi.
Non puoi uscire di casa nelle fasce di visita, per cui fai anche fatica a usare il tempo per cercare lavoro (priorità massima).
Molto meglio prendere tutte le ferie che ha, a questo punto.
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Ma infatti, già così ha tutte le ragioni di sto mondo, perché deve andare ad impelagarsi con malattia e sotterfugi vari?
Ma scherziamo?
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Ti sgama chi, esattamente?
diceva il 3d starter che il datore ha la querela facile
Le famose querrels.
Se devi prenderti un appuntamento per un nuovo lavoro che lavori o meno è tempo che devi impegnare.
Puoi tranquillamente prendere appuntamenti fuori dall’orario del controllo, per il resto (giustamente) puoi fare ciò che vuoi.
Se sei depresso la spesa non la fai?
I figli non vai a prenderli?
Fosse una situazione sana, non proporrei la mutua ma qua si parla dell’imprenditore che incula il dipendente…
E cosa dovrebbe c’entrare con la mutua? 
Ma fate un po come vi pare. Fingersi malati e girare a fare colloqui e’ un comportamento illegale e truffaldino…lo volete consigliare? Ok. Non spaccatemi le scatole se mi permetto di sconsigliarlo.
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Ma da te le visite fiscali non le fanno?