Ma mi sa che l’hanno fatto per quello. Così non devo licenziare ma si dimettono da soli.
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Nah per me ci credono davvero
CEOs gona CEOs
Boh, vai a sapere. Cosa penserà Yogg Sothoth? Quale filo logico avrà seguito quando ha deciso di manifestarsi in una forma esadimensionale per sterminare la città.
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wrong. postato sul thread degli affitti.
Yep, nella mia azienda è andata così due anni fa.
Smart working tagliato, 9 dimissioni nel giro di un mese, poi sei mesi dopo smart working restaurato. Di quei 9 sono stati sostituiti con nuove assunzioni solo la metà, con contratti a termine ça va sans dire 
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ma infatti li devi fottere. togli smart working. vengo tutti i gg e non faccio un cazzo. il minimo ma con bassisma produttività. nel mentre mi cerco altro lavoo. mi mandi via dandomi soldi. profit
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È che poi ti tocca la seduta terapeutica con l’hr che ti chiede perché rendi così poco, perché non condividi più i valori e la mission aziendale, perché non contribuisci in modo proattivo al benessere della famiglia aziendale
Easy conversation
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Che poi tra caffé, gente che chiacchiera e pausa pranzo la produttività in ufficio è la metà, figuriamoci
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i tassi di occupazione maschile e femminile mi sembrano invertiti eh
ma non solo per italia
sentio ieri in radio, c’è anche la parte sadica lsc cioè che han detto di mettere in piedi il numero di telefono da chiamare per i dipendenti che gli dice quanto è figo tornare in ufficio se hanno dubbi. Tipo il pippone che han venduto per tornare a fustigare la gente in ufficio è stato “eh stiamo studiando la cosa da 15 mesi e sì stiamo vincendo contro il global warming lavorare in ufficio porta più benefici per il dipendente”
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Perché mi sto laureando in filosofia da non frequentante, checkmate!
Oppure semplicemente è una trappola e vogliono capire chi è restio/contrario al cambio per poi fargliela pagare in qualche modo una volta tornato a lavoro. Oppure stilano già la lista dei prossimi che saranno messi nei licenziamenti.
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una decina di anni fa l’Antitrust italiano che ha bacchettato la società per gli eccessivi sconti praticati sulla vendita di servizi professionali.
questa non l’ho capita
ma il punto è questo
La goccia che ha fatto traboccare il vaso nel quartier generale di Groupon a Chicago è caduta lo scorso luglio, quando la società ha avuto la notizia che la sua filiale italiana - sede dichiarata a Milano in un coworking di via San Marco - ha ricevuto un avviso di accertamento dell’Agenzia delle entrate da circa 28 milioni di euro. In dollari si arriva a 31,5 milioni. Un conto salato, che si somma a un altro da ben 110 milioni di euro già notificato alla società, per un totale di quasi 140 milioni.
La centrale nucleare privata 
secondo me 33 lavoratori riusciamo a ri-assorbirli con 140 milioni di multe.