Non potete parlare fino a che non vi mettete i pattini ai piedi per fare slalom freestyle in un posto frequentato da bambini con monopattini, skate, bici e pattini.
Se riuscite a sopravvivere a questa sodoma e gomorra i bambini in aereo vi scivoleranno addosso come un pallino di gomma su un terminator.
E che cazzo era? Rollerball?
Ah che bello il lungomare di Livorno 
Se non sbaglio il buon rosti fa corsi di pattini ai ragazzini, penso abbia visto di tutto e di più 
rosti è uber pro rollerblader
No non faccio corsi, è che i genitori si appropriano indebitamente del mio tempo libero per appiopparmi bambini lasciati allo sbaraglio totale, che è una cosa ben diversa.
Mi avete fatto riaffiorare un sacco di ricordi.
Ha ragione il tizio dell’autobus.
piccolo win del CCNL
Jenny prova a scriverlo senza piangere.
https://twitter.com/jefielding/status/1678512553985552385?s=20
Si ma a leggere i commenti degli stellini blu vien da prenderli a sassate in faccia.
Poi qualcosa non torna, durante il periodo di prova il rapporto si può concludere in qualsiasi momento da entrambe le parti.
Anche i tre anni di stipendio non tornano.
leggiti alec torelli nei commenti 
Mah, non mi torna che funzioni così, anzi. Sarà la solita cazzata pro-capitale dove si inventano la storiella che il lavoratore è fannullone e ultra-protetto e bisogna togliere diritti per rendere il mercato più efficiente 
Non mi torna molto.
Qui noi abbiamo licenziato una persona a Dicembre.
Era il responsabile di linea, che praticamente prendeva a male parole e insulti tutti gli operai\e che erano sotto di lui. Ma roba che li trattava male fissi e faceva il faccia da culo quando c’era la direzione in giro.
Arrivano segnalazioni, viene richiamato verbalmente una volta dalla direzione, due volte, niente, una lettera di richiamo, due lettere di richiamo, un ragazzo piglia e va via dando le dimissioni.
Quando sale in ultimo un operaio incazzato come una bestia, dicendo che se continuava così gli avrebbe messo le mani in faccia, è stato preso e sospeso.
L’HR che voleva mantenerlo, spostandolo di mansione - ma tanto dove andava avrebbe fatto casino -, e la direzione no.
Alla fine è stato lasciato a casa, risolto tutto in extra-giudiziale, dati i soldi che gli spettavano (anche se probabilmente sarebbe stato meglio dargli l’equivalente in calci in culo) e tanti saluti.
Le 9 persone che aveva sotto in linea probabilmente hanno stappato quando se n’è andato e hanno saputo che non sarebbe più tornato
Da me hanno lasciato a casa un manager al quarto dei sei mesi del periodo di prova e ciaone. Manco la decenza di avvisarlo e fargli concludere quei due mesi residui che gli spettavano, nel mentre si cercava un altro lavoro.
non è che non torna, semplicemente non è vero
il licenziamento per non superamento del periodo di prova c’è anche se firmi un indeterminato.
fine e muto.
No, chiaro questo. Non mi torna che avrebbe ottenuto un risarcimento per essere stato lasciato a casa prima della fine del periodo di prova.
A meno che non manchi contrattualmente l’indicazione del periodo di prova.
Ma sarà anche vero solo che sono coglioni e avranno scritto nella lettera di licenziamento che lo lasciavano a casa perché non voleva fare gli straordinari non pagati o perché era gay o qualche altra cazzata così