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Old 10th October 2018, 21:50   #16
Attela
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Originally Posted by Inox View Post
Io a volte vengo contattato da head hunter per offerte di lavoro, ma si capisce che la maggior parte di loro non capisce una mazza di quello che faccio o di quello che cerca una azienda, quindi mi odmando: Come fa uno a trovare l'ingegnere giusto per azienda X per mansione Y?
Allora, questo è indubbiamente una questione. Diciamo che ogni selezione ha le sue particolarità, e che c'è un recruiter o una specializzazione per ogni selezione.
Per alcune selezioni è più importante prestare attenzione alle competenze trasversali, per altre invece a quelle tecniche. Più il profilo si fa specializzato, più il recruiter fa una cattiva figura se non sa di cosa parla, tanto con le aziende quanto con i candidati.

Per dire, nella nostra organizzazione abbiamo la filiale che si occupa dei profili generici, poi la specializzazione Mechanical che si occupa di profili specializzati in ambito metalmeccanico (tornitori, fresatori, montatori meccanici, disegnatori, ...) la specializzazione Finance per l'ambito contabilità e amministrazione, la specializzazione Engineering per gli ingegneri, la specializzazione informatica per i profili informatici... questo perché per profili del genere se non parli la stessa lingua del candidato e dell'azienda perdi di credibilità. È un casino. Ed è un casino pure per me commerciale perché se vado in una azienda metalmeccanica devo almeno sapere la differenza tra un programmatore CNC e un addetto carico/scarico, altrimenti non so quantificare la difficoltà della ricerca.

Fermo restando che il lavoro del recruiter, almeno quello del recruiter da Apl, è imho far incontrare offerta e domanda di lavoro. Poi ci pensa l'azienda a fare il colloquio tecnico.


Quote:
Comunque ho notato da molti anni che le aziende spesso cercano ingegneri per mansioni da perito meccanico (e magari pagarlo come un perito meccanico) e questa cosa mi fa girare i maroni non poco.
Per esempio? Che tipo di mansioni?
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Old 10th October 2018, 21:51   #17
Attela
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Originally Posted by Aliux View Post
Ma dai? Se non sbaglio sei di Bologna! Io ho fatto psicologia e inizio il tirocinio a brevissimo in una società che fa anche selezione a Bologna! Ti scrivo in PM che sono curioso di sapere quale agenzia sia
Ti rispondo
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Old 10th October 2018, 21:55   #18
Attela
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Originally Posted by Gioz View Post
Posso chiedere il tuo di CV? Che titolo di studio/esperienze pregresse hai per essere finito a fare un lavoro del genere? Avevi già contatti o ti sei autoproposto? E' il tuo primo lavoro?
Io sono laureato magistrale in Filosofia
Prima esperienza di lavoro seria (prima un po' di lavoro da promoter e da educatore in centri per l'infanzia), candidato tramite Infojobs.

Nel mio lavoro ci sono zero competenze tecniche, sono tutte competenze trasversali e voglia di sbattersi
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Old 11th October 2018, 09:18   #19
Inox
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Per esempio, il lavoro "classico" uber stereotipato per un perito meccanico (ma perché è per quello che serve ) è IL disegnatore / progettista meccanico.
Un perito a fare sta cosa va meglio di un ingegnere perché le skill di un ingegnere a fare messa in tavola, ordini, rda salcazzo sono "sprecate" non lo sfrutti ed inoltre è meno capace dato che negli anni di Ingegneria il disegno lo "perdi".
Un ingegnere a mio avviso, deve calcolare, analizzare, etc. Va bene anche essere un progettista / calcolista ma no cercare ingegnere per disegnare cazzo.
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Old 11th October 2018, 14:19   #20
Frag!
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Sia messo agli atti che Attela ha deliverato
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Old 12th October 2018, 15:59   #21
Inox
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ps: attela, che mi daresti delle dritte sul profilo linkedin?
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Old 12th October 2018, 19:39   #22
Barlume
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...Sarà forse un’assurda battaglia ma ignorare non puoi
che l’Assurdo ci sfida per spingerci ad essere fieri di noi...

Last edited by Barlume; 13th October 2018 at 04:33.
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Old 13th October 2018, 17:52   #23
Hyoga[Ow]
Moonlapse Vertigo
 
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Old 13th October 2018, 18:20   #24
Abduzione
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Raga io ho 10 e passa anni di lavoro nello stesso posto, unico lavoro fatto. Ora nei colloqui è diventato un problema, vedo che chi è nella mia situazione spesso anziché avere un unica riga nelle esperienze lavorative splitta in più righe gli anni mettendo la stessa ditta ma con mansioni diverse. Io ho sempre avuto la stessa mansione, che faccio mi invento delle mansioni alternative fasulle? Sono fottuto? asd

Inviato dal mio Redmi 3 utilizzando Tapatalk
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Old 29th September 2020, 09:38   #25
Inox
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Attela ma nel mondo della ristorazione/alberghiero (una ragazza che ha atto alberghiero) come fa a trovare lavoro? Nel senso, noi "professionisti" usiamo le varie agenzie (adecco, randstand etc) ma in quei campi c'è qualcosa di specifico?
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Old 29th September 2020, 14:17   #26
Attela
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Il mondo horeca è un mezzo casino, ma tutte le apl più grosse (pure noi) hanno una divisione specializzata, e le piccole ci lavorano ugualmente da filiale, come se fossero aziende qualsiasi

Di solito hotel e ristoranti se si appoggiano ad apl fanno un contratto iniziale in somministrazione e poi si assumono direttamente le persone
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Old 30th September 2020, 09:21   #27
Inox
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Ok grazie!

Io sto cercando lavoro in un'altra regione (Toscana, Firenze) e ho telefonato a 8 apl più grosse e mandato email, di cui 2 direttamente a recruiter target per il mio settore. Con uno ho fatto videochiamata per colloquio conoscitivo per una posizione, le altre niente (anche se mi avevano detto, i due recruiter che avremmo fatto un colloquio per conoscerci meglio)... che faccio, spacco il cazzo? Sono passate quasi 2 settimane
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