Supporta il tuo Forum su Patreon!
 
  > Register  
  > Calendar  
  > Members List  
 
  > Supporta il Forum  
  > Today's Posts  
   

Go Back   netgamers.it > NetGamers Life > Agorà

Reply
 
Thread Tools Rate Thread
Old 11th January 2019, 12:07   #1456
Pikkolo
Muu ^ O O ^ !!!
 
Pikkolo's Avatar
 
Join Date: Apr 2002
Location: https://shinonomekenkyuu
Posts: 5,349
Grosse distanze tra la bestia e l'umano non si marcano solo tra gli analfabeti. Le Università sfornano robottini specializzati con un paraocchi efficacissimo. L'evoluzione umana segue altri corsi.
__________________
Quando nacque il maestro della Liberazione degli esseri viventi, il mondo divenne oltremodo pacifico come se, essendo in uno stato di disordine, avesse trovato un sovrano.
Pikkolo is offline   Reply With Quote
Old 11th January 2019, 12:58   #1457
terminazzo
mi appello alla rule 42
 
terminazzo's Avatar
 
Join Date: Aug 2007
Location: 127.0.0.1
Posts: 14,803
no so se metterlo qui o in 50 sfumature:

Cantante Idol giapponese viene aggredita da due fan. Posta la storia su twitter, i manager gli cancellano i post e la costringono a scusarsi con i fan (non quelli della aggressione)

https://twitter.com/katbeee/status/1083164009321324544
__________________
٩(͡๏̯͡๏)۶|๏̯͡๏)| █▄ █▄█ █▄ ▀█▄ | ಠ_ಠ |ˁ°ᴥ°ˀ
terminazzo is offline   Reply With Quote
Old 11th January 2019, 13:23   #1458
Abufinzio
Prot
 
Abufinzio's Avatar
 
Join Date: Feb 2006
Posts: 46,775
scusarsi con i fan di aver parlato dell'aggressione?
Abufinzio is offline   Reply With Quote
Old 11th January 2019, 13:56   #1459
terminazzo
mi appello alla rule 42
 
terminazzo's Avatar
 
Join Date: Aug 2007
Location: 127.0.0.1
Posts: 14,803
Quote:
Originally Posted by Abufinzio View Post
scusarsi con i fan di aver parlato dell'aggressione?
yep, il magico modo delle Idol.
https://www.billboard.com/articles/n...yamaguchi-maho
__________________
٩(͡๏̯͡๏)۶|๏̯͡๏)| █▄ █▄█ █▄ ▀█▄ | ಠ_ಠ |ˁ°ᴥ°ˀ

Last edited by terminazzo; 11th January 2019 at 13:58.
terminazzo is offline   Reply With Quote
Old 11th January 2019, 18:16   #1460
Iroel
Il Piccolo Borghese
 
Iroel's Avatar
 
Join Date: Aug 2003
Location: la gomma del ponte
Posts: 26,624
Death of the sick days:

https://www.nytimes.com/2019/01/10/s....co/GLOZpEPPOz
__________________
Here is what you craved, to be remembered, and what does it amount to? The tears of those few who knew you, the continued indifference of the multitude who did not.
Iroel is online now   Reply With Quote
Old 11th January 2019, 19:25   #1461
Ficus
[triggered]:)[/triggered]
 
Ficus's Avatar
 
Join Date: Jan 2004
Location: Milano
Posts: 19,474
Quote:
Originally Posted by Iroel View Post
ho letto solo il sotto titolo, ma ci stavo pensando in sti giorni

settimana scorsa ero in ferie, lo scorso giovedì 3 gennaio stavo male, mi sono giocato due giorni di ferie, sono stato in malattia lunedì e martedì, mercoledì sono tornato in ufficio non ancora guarito (e infatti ho ancora la tosse tutt'ora). mercoledì è stata una giornata di merda e pensavo che mi sarebbe convenuto lavorare da casa per riprendermi meglio.

tutto questo perché c'è una marea di lavoro da fare, lavoro col patema, e se non lo finisco mi tocca fermarmi di più la sera ogni giorno.

il problema è che se fai le tue 8h di contratto poi vieni mal visto perché fai "lo stretto indispensabile"
Ficus is online now   Reply With Quote
Old 11th January 2019, 21:58   #1462
MacK
(|((|0 Level Supporter 💰
 
MacK's Avatar
 
Join Date: Mar 2003
Location: Wastelands, London
Posts: 24,707
Boh l'intero articolo mi pare aria fritta.

Signori X Y e Z che affermano "si beh mi sento male ma almeno due email le mando, dai" piú che Late stage capitalism mi sembra prendere i propri diritti di lavoratore e lanciarli fuori dalla finestra.
Sta roba per me personalmente si colloca piú o meno con la stessa categoria di persone che accettano lavori in nero a 1/5 di un salario normale.

"It does not offer what have traditionally been called sick days, but rather depends on employees to responsibly manage their time and communicate with co-workers if they can’t work because of illness or other circumstances."

Praticamente come funziona in ogni ambiente di lavoro? Non ho mai avuto un supervisor che mi chiedesse "ah perché non lavori?". É sempre stato a me comunicare semplcemente al manager diretto e agli altri membri del team se saltavo uno o piú giorni lavorativi, se stavo male e se c'é qualcosa di urgente da sbrigare in giornata nel caso stessi male.


"And freelancers who lack job security especially may also have such concerns."

Alt.
Sono un freelancer (seppur non abbia problemi a trovare lavoro) non ho la malattia pagata, se non lavoro non mi pagano la giornata ed é giusto cosí, sono un supplier non un dipendente. Se voglio la malattia pagata faccio il dipendente.

Se uno chiama l'idraulico a casa e l'idraulico non viene perché sta male mica viene pagato.
Se mi sento male ma sono lucido mentalmente lavoro da casa e non perdo la giornata per una sciocchezza, non mi piace stare in mezzo ai colleghi a starnutire, se mi sento una merda ovviamente non lavoro.

In entrambi i casi é una mia scelta, piuttosto ringrazio di avere la fortuna di poter lavorare in completa solitudine e tranquillitá per delle sciocchezze.

Intitolarlo "death of sick off days" mi sembra inappropriato, meglio intitolarlo "scared workers think being sick is a stigma".

I problemi piú seri su cui focalizzarsi sono ben altri.
__________________
Ripple tips: rU1gwtJeZhh3ryjwoobTkzs7XmLrHVgR3x

Last edited by MacK; 11th January 2019 at 22:02.
MacK is offline   Reply With Quote
Old 12th January 2019, 03:14   #1463
RokkoII
Registered User
 
RokkoII's Avatar
 
Join Date: Feb 2008
Location: Novaragrad
Posts: 9,424
Quote:
Originally Posted by Ficus View Post
ho letto solo il sotto titolo, ma ci stavo pensando in sti giorni



settimana scorsa ero in ferie, lo scorso giovedì 3 gennaio stavo male, mi sono giocato due giorni di ferie, sono stato in malattia lunedì e martedì, mercoledì sono tornato in ufficio non ancora guarito (e infatti ho ancora la tosse tutt'ora). mercoledì è stata una giornata di merda e pensavo che mi sarebbe convenuto lavorare da casa per riprendermi meglio.



tutto questo perché c'è una marea di lavoro da fare, lavoro col patema, e se non lo finisco mi tocca fermarmi di più la sera ogni giorno.



il problema è che se fai le tue 8h di contratto poi vieni mal visto perché fai "lo stretto indispensabile"
Ma lavori in Italia?

Inviato dal mio XT1580 utilizzando Tapatalk
__________________
<cmdr> Disossabovi on Elite Dangerous
RokkoII is online now   Reply With Quote
Old 12th January 2019, 10:52   #1464
Fallout
No longer human
 
Fallout's Avatar
 
Join Date: Jan 2000
Location: Nasirat Napistim
Posts: 14,826
Quote:
Originally Posted by RokkoII View Post
Ma lavori in Italia?
Scommetto una palla e una moneta da 3€ che lavora più o meno nella mia zona: nord-ovest lombardo (triangolo varese-como-milano, la terra dei Perego) o nord-est veneto.

Ti rubano tutto ma non gli basta: i job creators ora vogliono anche devozione e riconoscenza.
__________________
Karel Thole | Zdeněk Burian | Hayao Miyazaki
><)))°> It is never safe to laugh at Dr. Malthus; he always has the last laugh. (((><
Fallout is offline   Reply With Quote
Old 12th January 2019, 11:58   #1465
Ficus
[triggered]:)[/triggered]
 
Ficus's Avatar
 
Join Date: Jan 2004
Location: Milano
Posts: 19,474
Quote:
Originally Posted by RokkoII View Post
Ma lavori in Italia?

Inviato dal mio XT1580 utilizzando Tapatalk
sì, ma la società è americana, governata da una finanziaria

Quote:
Originally Posted by Fallout View Post
Scommetto una palla e una moneta da 3€ che lavora più o meno nella mia zona: nord-ovest lombardo (triangolo varese-como-milano, la terra dei Perego) o nord-est veneto.

Ti rubano tutto ma non gli basta: i job creators ora vogliono anche devozione e riconoscenza.
sto vicino a monza
Ficus is online now   Reply With Quote
Old 12th January 2019, 18:26   #1466
Algorab
Ottimismo e ignorantezza!
 
Algorab's Avatar
 
Join Date: Dec 2016
Location: Bologna
Posts: 593
Qualche critica sulla ripartizione del valore anche dal fondo monetario internazionale:


https://www.repubblica.it/economia/r...C6-P24-S1.6-T1
Algorab is offline   Reply With Quote
Old 12th January 2019, 21:44   #1467
Iroel
Il Piccolo Borghese
 
Iroel's Avatar
 
Join Date: Aug 2003
Location: la gomma del ponte
Posts: 26,624
__________________
Here is what you craved, to be remembered, and what does it amount to? The tears of those few who knew you, the continued indifference of the multitude who did not.
Iroel is online now   Reply With Quote
Old 12th January 2019, 22:00   #1468
RokkoII
Registered User
 
RokkoII's Avatar
 
Join Date: Feb 2008
Location: Novaragrad
Posts: 9,424
Quote:
Originally Posted by Ficus View Post
sì, ma la società è americana, governata da una finanziaria



sto vicino a monza
cosi' ci facciamo male da soli, 2 volte, uno perche' viviamo di merda, due perche' cosi' facendo con cazzo che l'azienda assume.

E si che basterebbe cosi' poco per far finire ste pratiche...
__________________
<cmdr> Disossabovi on Elite Dangerous
RokkoII is online now   Reply With Quote
Old 13th January 2019, 16:15   #1469
Ficus
[triggered]:)[/triggered]
 
Ficus's Avatar
 
Join Date: Jan 2004
Location: Milano
Posts: 19,474
Quote:
Originally Posted by Algorab View Post
Qualche critica sulla ripartizione del valore anche dal fondo monetario internazionale:


https://www.repubblica.it/economia/r...C6-P24-S1.6-T1
Tutte cose assolutamente condivisibili, fa piacere leggerle in un articolo (che tanto non leggerà nessuno) e che ne parli un fmi.

Stavo pensando a una possibile soluzione: funzionerebbe obbligare le società ad avere una certa % minima del fatturato in stipendio dei dipendenti (sicuramente senza tener conto di posizioni alte come amministratore delegato, CFO, etc. E forse anche senza considerare i dirigenti) ed eventualmente anche R&D?

Quella della % ai dipendenti serve a ridistribuire la ricchezza per società che fanno un botto di soldi e la redistribuiscono solo nell'high management e agli azionisti
Quote:
Originally Posted by RokkoII View Post
cosi' ci facciamo male da soli, 2 volte, uno perche' viviamo di merda, due perche' cosi' facendo con cazzo che l'azienda assume.

E si che basterebbe cosi' poco per far finire ste pratiche...
Verissimo, tant'è che il management in America deliberatamente non vuole assumere persone anche se abbiamo una mole di lavoro immane. Infatti sto mandando cv per levarmi dalle palle
Ficus is online now   Reply With Quote
Old 13th January 2019, 16:46   #1470
Nomeacaso
Enthusiast Steroid Abuser
 
Nomeacaso's Avatar
 
Join Date: Jun 2012
Location: Citta del Messico
Posts: 5,974
Quote:
Originally Posted by Ficus View Post
Tutte cose assolutamente condivisibili, fa piacere leggerle in un articolo (che tanto non leggerà nessuno) e che ne parli un fmi.

Stavo pensando a una possibile soluzione: funzionerebbe obbligare le società ad avere una certa % minima del fatturato in stipendio dei dipendenti (sicuramente senza tener conto di posizioni alte come amministratore delegato, CFO, etc. E forse anche senza considerare i dirigenti) ed eventualmente anche R&D?

Quella della % ai dipendenti serve a ridistribuire la ricchezza per società che fanno un botto di soldi e la redistribuiscono solo nell'high management e agli azionisti Verissimo, tant'è che il management in America deliberatamente non vuole assumere persone anche se abbiamo una mole di lavoro immane. Infatti sto mandando cv per levarmi dalle palle
Ti riferisci al profit sharing? Già la fanno
Nomeacaso is offline   Reply With Quote
Reply

Thread Tools
Rate This Thread
Rate This Thread:

Posting Rules
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is On
Smilies are On
[IMG] code is On
HTML code is Off

Forum Jump


All times are GMT +2. The time now is 02:25.



Copyright 2017-2024 by netgamers.it